申请人此行为已经违反了劳动法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被申请人严重违反劳动法在先，申请人认为在培训期间去异地南京培训的来回车费，住宿和餐饮费用，还有公司多达六套价值800多的 ...
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《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册 月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其直属领导王XX和我在一起参加了在常州和 ...
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，是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益，具有实用性并经甲方采取保密措施的非专利技术、技术信息或经营信息等。其中技术信息（或技术秘密），包括但不 条 除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是劳动合同关系终止、解除以后，保证不使用、不发表和不泄漏有关甲方及其客户的任何商业秘密，不使他人获得、使用或 ...
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。后来4月份开始就没在到单位上班了，当然单位也没给我办理解除劳动合同的证明，我这种情况算劳动关系终止吗？而且到现在也一年多了，也过了仲裁的诉讼时效。我现在和其他单位签合同受影响吗？...
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所以经理要求我对其他员工说是请病假），公司也终止了我的养老保险，终止单上也注明了离职并加盖了公章。但公司也没有给我合同解除通知或者其他相关的文字证明材料 原A公司的测试报告号和产品图片。 5. A公司经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去 ...
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，给我们员工签了一份佣工证明，没有正式的劳动合同，也没有给我们员工买养老保险， 2010年5月中旬我下班后因和同事在商场发生口角，商场把我们开除了，但是 2 仲裁时效1年是应该从什么时候算起呢?。 有人说劳动劳动关系终止之日起关系终止的，应当自1年内提出，是这样的吗？请详细点，请大家一定要帮帮我。谢谢 ...
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乙方在些确认，乙方在甲方任职期间，为了甲方、甲方关联公司或甲方客户而引发和进行的任何与所有构思、学习观念、调查结果、展示、建议以及其他知识、创意或工作 的意思表示，同时本协议经双方签署生效后，双方因劳动合同的解除、变更、终止而产生的争议及劳动合同履行过程中未了的经济事宜一并消灭，乙方放弃对甲方的诉权， ...
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各位律师好！我有两个问题想请教你们： 1.《劳动合同法》第50条中所说的“解除或终止劳动合同的证明”具体指哪些资料？是否包括退工单？ 2. 用人 ，也不会放入劳动者档案。所以，表上填写的退工理由不会影响劳动者求职和就业的。您认为他们说的有道理吗？对此，劳动者该怎样维权？...
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两个人都开除，按公司规章制度双方打架必须都开除，我签约的有劳动合同，（劳动合同法第八条、劳动合同的终止、续订、变更与解除 的第（三）乙方有已下列情形之一的，视为严重违反甲方的规章制度，属于重大违纪行为，甲方有权解除劳动合同和劳动关系并不予支付任何经济补偿，并有权予以经济处罚（含 ...
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工作期间发生的差旅费、交通费、都没结清，网上办公系统账号也被终止，连11月份的工资都是在本人一再催促下于12月21日才按照八千元/月发放，入职时 、那个领导签字为由拖着不办理离职手续和结清工资与费用。单位要求与其签订解除劳动关系协议，是否影响今后追讨因未签劳动合同双倍的工资？特请教类似这类事情应该如何 ...
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