我是05年6月进公司的，做了3年半多，现在公司在今年提前一个月跟我说不续签合同了（08年1月新签的合同）现在公司通知只赔偿一个月的公司请问合法吗？...
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我在公司签订的合同是两年的现在到期了。。我不想续签因为我不想在这里做了。。...
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我是县民政聘用的工作人员，合同是五年签一次，听说像我们这样的只要签十年以后，用人单位就不能终止我们续签，只要我们还想在这工作，就可以一直签，直到我们不想签为止，真的是这样的吗？法律有没有这方面的规定？谢谢！...
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您好！隋律师，我在我现在单位工作三年了，工作岗位主要负责单位车间现场安全管理。合同5月31日到期，单位于5月28日下午通知我不在续签。补偿协议上写明给4个月补偿金。在单位，我部门为生产部门，每周六都上班，单位 ...
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我于去年进公司于公司签订2011年1月1日至2011年12月31日为期一年的劳动合同，最近听说公司可能到12月31日后不在于我续签，其中原因是公司要缩小规模裁员，请问我可以得到经济补偿吗？还有年休我可以享受吗？另外我是否还能享受公司年终奖? 谢谢...
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你好！我的情况是这样的：我工作了3年，劳动合同到期日是2010年12月31日。刚刚这天又是合同终止不续签，单位又被另一单位接收的日子，我被非本人意愿的强迫退了职。现在这样的情况我能得到经济补偿金吗？可以有多少？...
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劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方上个月工资。 条 乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。 第十八条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续签意向。 ...
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使用的电脑加上了密码。3月3日，交给我一份通知，大意是因我没有续签09年合同，并已在2月底完成了工作交接，所以要求我在三天内办理离厂 用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者 ...
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倍的工资。 劳动合同上的合同日期为2011年10月26日到2012年10月25日终止，证明合同已于今年10月25日终止，但公司并未对我提出续签，11月 合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动 ...
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