劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-11196095.html-了解详情
%结算，这样放假经过一年之后，若某员工工资月薪一万元与普工月工资3000元工龄相同则补偿金一样，这样不公平有违补偿原则。若按照《违反和解除劳动合同的补偿办法》1994年劳动部481号文件11条规定：劳动关系终止前正常生产的平均工资结算，但劳动部的文件效率小于《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ask/question-9670530.html-了解详情
二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后，出纳赵 2016年4月29日在用人单位工作，形成了事实劳动关系，因用人单位不签订劳动合同，不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到保障，按 ...
//www.110.com/ask/question-7379026.html-了解详情
你见过面，也通知过你缴费。 我要求信诚提供所谓：信诚人寿推出《终止合同营销员保单管理规定》，须请客户亲自签署《变更营销员确认书》，客户亲自签署 日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行完毕的，保险公司应当告知投保人保单 ...
//www.110.com/ask/question-1185690.html-了解详情
做出相应的处罚。本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自终止于甲方的劳动合同关系，原劳动合同期限盖满，则相应顺延到本条事项处理完毕。 七，乙方对在工作期间 规定，则须向甲方赔偿十万元人民币，（上同）。本合同如因一方当事人违反约定条款导致本合同解除的，则须向对赔偿十万人民币违约金。如果甲方无故辞退乙方， ...
//www.110.com/ask/question-1151757.html-了解详情
那到派遣证，而失去工龄干部身份。公司说：只签劳动合同就行，又以布告形式告知給大学生办理档案关系，所以同意签约劳动合同时间，工作满一年后，公司迟迟不给我办理评定职称 过几天给你转到山东省人才中心，落到你个人名下；解除或终止劳动合同半个月后，公司又告诉我：你的档案不在单位了，已转到省人才中心了，我立即核实 ...
//www.110.com/ask/question-1113942.html-了解详情
股的退股 1、自本协议签定日起1年内，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与当年分红一次性返还给乙方。 2、如乙方正常辞职申请退股的，甲方应 退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方 ...
//www.110.com/ask/question-12511748.html-了解详情
股的退股 1、自本协议签定日起1年内，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与当年分红一次性返还给乙方。 2、如乙方正常辞职申请退股的，甲方应 退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方 ...
//www.110.com/ask/question-12511747.html-了解详情
的规定（包括终止劳动合同时按法律法规进行补偿）及双方劳动合同的约定妥善处理好大家的劳动关系。特此通知！*****发制品有限公司。就是这些内容，但是没有与一个员工 劳动合同。（该公司以往例子就是结束后用发放几百块钱的生活费的方式不与员工解除劳动合同，一旦员工在外面找到事后又通知你回去上班，逼迫你自动离职 ...
//www.110.com/ask/question-9744902.html-了解详情
.5万元),同时解除(终止)我的劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在 到东台市人民法院开庭二次，可是到至今没拿到判决书，用人单位和主管部门通过各种渠道的关系进行阻挠。我应享有伤残待遇现在已拖两年之久，在多年的漫 ...
//www.110.com/ask/question-2054236.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务