？如果公司一定要签，应如何处理？ 2、据说劳动合同就是一般的劳动合同，估计只有关于基本工资，是否能向公司要求提供关于提成的比例、发放时间及薪资的调整时间的盖章补充协议？如果公司无法提供书面文件，口头答应时进行录音合法吗？ 3、除以上外，还有其他风险需要规避的吗？ ...
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我到法院提起诉讼并受理了。然后又以他不给我最后半个月的工资为由提起劳动仲裁，仲裁也受理了。然后以工资的仲裁时，公司提出和我和解，补偿我两个 ，而不是3000，（我们当时工资谈好3000，但是公司为了逃税，所以合同签2400打银行卡，补充协议签600以现金形式发放），那我想反正只要总金额6000对，我也 ...
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和竞业禁止服务的问题想请教各位律师专家. 我们公司在劳动合同之外另签一份补充协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内及解除或终止劳动 竞业限制期限内按月支付经济补偿. 请问这份协议是否有效, 如果员工离职(遵守竞业协议)公司是不是要按协议支付补偿? 如果公司觉得某一已签定以上竞业 ...
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到期改签劳动合同问题。工作单位一个半月与我协商派遣到期后直接签订劳动合同，因为单位和派遣公司不想出钱了结之前工作年限的经济补偿金和工伤的一次性就业补助金，11月5日让我签了和现单位签订合同的意向书，给我写了一个补充协议1承认之前派遣至甲方的工作年限，乙方的工龄从用工之日开始。2 ...
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协议，公司打算每月只补偿给我500元，还不够我现在月薪的10%，而协议上规定违约金是200万，请问这样是否公平合理？广州有没有明文规定补偿的金额？如果我觉得不公平，不签补充协议而公司以此为由而拒绝与我解除劳动合同的话，有什么办法应对？ 谢谢各位的解答。...
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：计件工资方式、劳保用品发放等各种福利）。对要签订劳动合同的人员，必须附签一份补充协议（企业称为:岗前约定）。协议上规定：员工必须在工厂工作满6个月，否则 ，只有（甲方：工厂）的各项规章要求，（乙方：员工）只有承诺和声明。乙方在合同中丝毫没有权益和应享的各项保障。另外公司在支付员工工资方面采取延迟2个 ...
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_ 甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方送乙方参加 事宜，签订如下协议： 第一条 培训的目的：甲方根据人才培养和事业发展的需要，支持乙方参加培训。 协议书第十二条规定的工作年限期满时止。 第十八条 本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书 ...
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的话，我都需要交纳哪些违约金。 还有我在网上看到实习协议不属于劳动合同的范畴，所以劳动合同的规定对实习协议是无效，所以如果我提出离职递交书面申请书后，不管 正常的实习期离职应该按什么样顺序来比较合理不会给公司留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前 ...
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2007年1月我与公司签订劳动合同，合同规定我们的加班费计算方式是按照全薪1700计算，但是2008.3公司又让我们签订补充劳动协议，协议内容是加班费计算方式是按850计算并且包括已经履行劳动合同期间加班费计算。请问这样的协议有效吗？...
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给双倍的工资是不是,要是我半年之后走了,到走的时候我还没有签定劳动合同的话那是不是能得到我相应的工资,是不是双倍的,还有就是国家 50积分.谢谢各位大哥了! 最后,补充几点点,我们这边还没签定劳动合同就已经开始了适用,也可以说是实习,而且还是半年!还有就是我们在学校里面签定的就业协议在毕业之后有没有 ...
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