这个费用应该由我们承担么? 我查到海口市城市供水管理规定第二十八条 用户总水表由用户负责保管，人为损坏或者遗失的，由用户负责赔偿；用户总水表自然损坏的 社会保险，现在我生病了，需要报销医疗费用怎么办 我与公司签订了劳动合同，但公司一直以各种理由（特别是财务忙的理由）推诿缴纳社会保险，现在我生病了，需要 ...
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，单位借口不能违反上级单位的规定与我解除了劳动合同，但又想继续留我在该大厦中控室工作，说给我想了一个办法：将我委托给社会上的一家人力资源公司、以劳务派遣的方式继续 年9月1日三年零四个月没让我签劳动合同，这种做法是否属于违法？欠我这三年零四个月的社保可否要求单位给我赔偿？3）到明年8月31日，我在这家 ...
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时，公司可以选择是否签订竞业协议，如果公司要求签订竞业协议，竞业协议签订后，公司赔偿前12个月的月平均工资的三分之一，2年之内不得去竞争公司 1月31日前回复意向是否可以，现在公司要求我本周内就必须交回合同） 我一月份想根据国家规定的带薪休假10天慎重考虑是否续签劳动合同，如果我2015年1月31日前 ...
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对方一直说忙 最后去了他拉着保险公司的人说起赔偿，误工费赔偿计算按62元钱一天.按照农村户口计算的保险公司理由为没有劳动合同.只能按62元算，我是做淘 了法律不是有条规定说满一年以上的在城镇居住可以按城镇居民年收入或者行业水准赔偿误工费的吗？我和对方说站住证这一项他们说不管用只认劳动合同，（义乌那么 ...
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拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多的，但最后他们的所做所为都让人 要规定什么时候给钱吗？若在规定的时间前给不了钱员工可以向公司加收50%-100%的费用吗？4：公司拖欠我们的工资是加25%的赔偿还是50%-100%的赔偿？ ...
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无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业，并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一 为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况： ...
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时间排的。我觉得这理由太勉强了，其他公司应该不会也只上7.5小时吧。///员工手册上的工作时间是以国家规定月实际工时（即平均每周40小时）为原则 以这理由要求解除合同并作出相应的赔偿呢？///合同上还有一条“甲方（公司）有以下情形之一的，乙方（我）可以通知甲方解除合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护 ...
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选的人数占90%以上。公司为了躲避劳动者享有搬迁外地解除合同所获得的巨大经济赔偿金额。就利用劳动合同法里的第三十三条·第三十四条规定。以书面形式通知公司 代表人·主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行外，两家公司的工作条件内容的性质有了很大的变更，我们公司的工作事项对人体危害性不大，订立劳动 ...
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公司从事一样工作大约2年左右(按照有关规定缴纳社会保险),11年6月正式与同公司签订劳动合同属于公司正式员工.签订时间11年6月-14年6.31号（县） 要求和第三方劳务公司签订的合同） 2、公司要求协议解除合同要求我自己提出离职 涉及失业险方面属于自动放弃，关于这方面涉及赔偿多少（本人属于城市户口） ...
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解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）我公司的名字， 乙方 （劳动者） 身份证号码 甲乙双方于2013年3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013 时间为2013年7月1日18:00；乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定，填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交 ...
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