口头方式宣布B公司提前解散结业为由，解聘劳动者，经查B公司正常营业中。由此造成的劳动争议主要有： 1、B公司未及时足额支付工资、加附赔偿金和赔偿金。 2、B 赔偿金。 4、A公司未支付保密协议有竟业限制的经济补偿。申请终止，追加三个月经济补偿。 5、A公司非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、B公司 ...
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方式宣布B公司提成解散结业为由，解聘劳动者，经查B公司正常营业中。由此造成的劳动争议主要有： 1、未及时足额支付工资、加附赔偿金和赔偿金。 2、未及时足额 劳动者损害的赔偿金。 4、未支付保密协议的竟业限制经济补偿。申请终止，追加三个月经济补偿。 5、非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、未签订劳动 ...
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公司让我主动离职。我想让公司解除劳动合同。并且我同意放弃经济补偿。因为我想让公司解除劳动合同这样我可以领取失业保险金。但是公司觉得签署的放弃经济补偿协议不受法律保护。请问这样情况下和公司签署放弃经济补偿协议。这个协议有效吗...
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我在一公司工作4年3个月，今年6月公司计划不再经营，于是公司提出解除劳动合同，签订《解除劳动合同协议书》，协议于6月30日正式解除劳动合同，支付给我4个半月工资作为经济补偿金，经济补偿金分三次付完——7月30日付1/3，8月30日付1/3和9月30日付 1/3。 ...
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做了半年想辞职，但是园长说要我给20%-30%的违约金 在一家幼儿园签了一年劳动合同，现在做了半年想辞职，但是园长说要我给20%-30%的违约金，但合同里 单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，先由双方协商解决，调解不能达成协议的，可向县劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。请问我 ...
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集团内部调动，从下级公司调到上级公司。下级公司人力资源部门下发了解除劳动合同关系的通知，与上级单位的劳动合同另行签订，因在下级公司期间参加了技术培训并签订了服务协议约定了服务期，解除劳动合同关系时服务期尚未结束，请问调动后服务期协议是否继续有效？...
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我是试用期员工，公司裁员，把新员工都裁掉了，原定协议解除劳动合同 我是试用期员工，公司裁员，把新员工都裁掉了，原定协议解除劳动合同，公司有赔偿金，现在公司以总部不同意为由，要求我主动辞职，不进行赔偿，想问一下公司到底需不需要赔偿？...
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在入职的时候只签署了保密协议未签署劳动合同，现在发现保密协议里面好多不平等条约，假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容 离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤天数 ...
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签订以及赔偿协议 2017年6月14日被公司开除，与公司签订了解除劳动合同的签订以及赔偿协议，当时公司承诺所有的劳动报酬以及赔偿将在5月发放工资时一次付清，也可能是在 ，两天，或者一个星期，比行为严重的影响到我现在的工作，原单位并威胁如果不来做交接，6月的劳动的报酬以及赔偿将不发放，请我现在需要怎么办...
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因公司业务开展原因解除个人劳动合同，根据劳动解除协议公司赔付了本人补偿金，同时协议里有一条：三年之内回集团或下属公司上班，赔偿金需返还原公司（协议双方已签字）。现原公司因业务重新开展，希望本人回公司上班，但是原公司人力资源部要求本人退还补偿金，请问关于以上 ...
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