共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕， 正当的，应得的全社会的支持。文广新局单方终止与我（李新岩）的劳动合同违法而无效，劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局（文化馆）的文艺 ...
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或终止劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金的11种情形: 1、 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、 劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 的； 7、 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的； 8、 劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的； 9、 劳动者与用人 ...
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或终止劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金的11种情形: 1、 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、 劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 的； 7、 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的； 8、 劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的； 9、 劳动者与用人 ...
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履行劳动合同，并支付被解除劳动合同期间的工资及医疗待遇损失。在维权过程中，劳动合同到期，单位并没有通知我去续签或者终止劳动合同。一审法院判决支持了我的 支付合同到期之日止的工资损失，以没有经过仲裁前置程序为由不予支持被解除后的医疗待遇损失。现在我对二审法院支持部分没有异议，但是不服不予支持的理由，因此 ...
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履行劳动合同，并支付被解除劳动合同期间的工资及医疗待遇损失。在维权过程中，劳动合同到期，单位并没有通知我去续签或者终止劳动合同。一审法院判决支持了我的 支付合同到期之日止的工资损失，以没有经过仲裁前置程序为由不予支持被解除后的医疗待遇损失。现在我对二审法院支持部分没有异议，但是不服不予支持的理由，因此 ...
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公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职， 是有权利拿到？我们无法再获得保密费，但是保密协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的保密义务，这是不是不合法的呢？ 最后，还有一个 ...
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月。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期，在乙方试用期内，双方均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系，提出的一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止劳动 的责任外还应及时向守约方支付违约金共计叁仟元整。 (1) 故意隐瞒真实情况或者所介绍的情况严重失实的，视为该方违约。 (2) 在乙方正式报到前，单方 ...
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月。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期，在乙方试用期内，双方均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系，提出的一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止劳动 的责任外还应及时向守约方支付违约金共计叁仟元整。 (1) 故意隐瞒真实情况或者所介绍的情况严重失实的，视为该方违约。 (2) 在乙方正式报到前，单方 ...
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课程内容，以及享受线上或线下技术辅导服务。本协议期满后VIP会员权益随之终止，乙方会员等级 也将调整为普通会员，可继续享受TMOOC.CN上的免费课程和服务 ，并保证教学质量与教学环境。 2、如果乙方有严重违反培训管理制度或者其他违法行为，甲方解除合同（即勒令退学）且不退还乙方已交纳的学 费。 3、如 ...
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汇总表》、《常州市参加社会保险人员减少表》至常州市天宁区社保中心企业申报窗口进行停保办理。 当公司无新参保人员或者新参保人员小于停保人员人数的时候，属于净减社保，需携带《职工解除劳动合同或终止劳动合同证明》、《常州市用人单位退工表》、营业执照副本或法人登记证 ...
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