我是上海前锦网络信息有限公司的劳务公司，被派遣到上海文新报业印务中心做印刷，7月1号起劳动法规定劳务派遣工享受同工同酬待遇，而劳务公司和用工单位推三阻四，不执行；如果我要申请劳动仲裁是不是把劳务公司和用工单位同时告上去；切盼给个建议...
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我在单位工作近6个月，未签订试用合同等，也未签订三方劳务合同，这6个月期间只有基本工资，未享受其他绩效等一切薪金待遇，同工不同酬。现在单位每天工作10小时，六日加班，只口头承诺与绩效挂钩，但并未实施，现在想离职，是否可以申请劳动仲裁补齐这6个月的保险及其他薪金。...
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还欠半个月的工资，我现在手上只有一个跟单位会计的对话录音，工牌，单位集体办理的健康证，和我从银行打出来的工资明细。我现在想申请劳动仲裁，起码针对签合同这一项，要回我应该得的，不知道这些材料行不行，还需要准备什么？成功率有多高？...
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很想要劳动仲裁.不知如何写申请材料,请有关专家人士帮助下我们.谢谢一、从本会议纪要印发之日起，对符合《国家人事部关于印发〈关于事业单位试行人员聘用 三条规定的退休人员，齐其退休期间不另外给予经济补偿。 今后我省各地各单位遇到类似情况，可参照本次会议提出的处理意见办理。 主题词： 人力资源 信访 协调会 ...
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由于本人想换工作，已提前30天（6月23号）用邮寄的方式向单位提交辞职报告（单据有），现在单位任然不肯办理离职手续，我应该怎么申请劳动仲裁...
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，我辞职离开。我的工作时间是从每天凌晨1点至早上9点，共8小时。单位规定每月休假4天，但我每月都未休假，包括国家规定的法定假日在内，每年春节 加班费计算是否正确？我的基本工资是月1050元，象我这种情况，按照国家法律规定，基本工资加上加班费每月实际该拿多少工资？我这种情况，可以在那些方面申请劳动仲裁？...
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10月我与单位签了三年合同，合同明确试用期为三个月。三个月之后单位并没有与我提转正事宜，也未通知本人说试用期延长。到13年3月，突然通知我因为试用期 签订，但可以延长两个自然月，除此意外并没有明确说明试用期的具体期限。 那么据此我可以申请劳动仲裁，要求公司按照解除劳动合同的法律规定，履行法定的赔偿么？...
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您好： 我12年10月份在原户籍地意外受伤（四根肋骨骨折），前期病假手续是邮寄给单位，11月下旬我经人事部领导同意，说好将病假条在12月中旬回单位时一并送交。后 跟面包样。白天有人打个岔还好受些。） 我保证以上所述决无虚假。也不知申请劳动仲裁需要哪些材料。 我现在实在睡不着，疼疼叽叽的真难受，这深夜如 ...
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去工商所查不到单位的执照,但是有单位的厂地址,单位现在还在那里生产,请问可以申请劳动仲裁吗?...
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本人在私企上班半年，未签合同，未交保险，现在辞退我了，单位发放工资按天数算结清工资。我申请劳动仲裁，要求双倍工资，及在职时总工资与已经拿到手工资的差额，及社保保险金以现金方式结算给我，因为我已经找到单位交社保，及辞退员工应给予一定的经济补偿，（不知道是赔偿多少），且单位每天上班是 ...
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