前几年在国企因为严重违反劳动纪律或规章制度解除劳动合同，影响现在考事业单位吗？政审能通过吗？...
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请问一下 单位收取培训费合法嗎，报道的时候叫交了1000元钱 然后在每个月的工资里边扣除300元的培训费 。 连个月后又叫我签订了一份约定服务期 严重不符合 想要离职。但是现在就面领着一个违约的问题 而纠结 。 还有公司规章制度有几条是扣除当月所有工资 ，凭 每月扣除300元的培训费 （如果算未及时 ...
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也没说也没填表没有签劳动合同未交社保还扣了三百块钱工衣费 然后6.1的下午我旷工半天 单位说要扣一天半的工资除此之外另加一张罚款单罚款金额未知 由于我认为此单位规章制度不合法于是第二天下午直接去了劳动局申请了调解后来下午就又旷工半天 然后第二天上班半天下午的时候我 ...
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我单位有三个工段，A工段有100人，B工段有50人，C工段有80人。单位规定迟到一人扣绩效分数一分,那么这个扣分A工段迟到一人扣一分，B工段因为比A人数少一半，迟到一人就得扣二分，C工段扣1.25分，请问这种制度合理吗？...
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我单位有一名孕妇职工、怀孕后不好好工作、以怀孕不能解除劳动合同为依靠、带头违反公司规章制度、...
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解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议，没有公司的员工手册。但依稀记得当年入职的时候公司给我们 ，公司是否有权对考勤过失进行追诉、并以“多次累计迟到，严重违反用人单位规章制度”为由与我解约并拒绝赔偿？追诉期的期限有没有法律明文规定？ 4·公司近期 ...
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你好，我是护士，我想辞职，现单位主任不给批，说是辞职的事等我做完一年后再说，我如今在这家医院已做九个多月，而且刚入职的时候并没有签合同 辞呈，人事科说需领导批准后方可离职，我说劳动法有规定辞职需提前提交书面申请，一个月后可自动离职，人事科主任说不要拿劳动法来说话，医院有自己的规章制度，要按医院流程走...
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向各位咨询一下劳动纠纷方面的问题，希望能得到大家的帮助，谢谢！ 案情：用人单位在未提前通知、合同未到期、（合同期限：2014年7月1日-2017年 12月15日）电话与本人解除劳动合同。本人在合同工作期间，未违反公司任何规章制度，未违反国家及地方任何法律、法规。 现申请被申诉人向申诉人以下支付请求： ...
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用人单位因为员工一点小错误，且并没有给公司带来任何损失。领导说违反了公司的规章制度，只是因为员工与领导存在一点矛盾。就给员工罚款与工资降级的处罚。这合理吗？...
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我在单位用人期间因家里发生点事，太着急了就直接旷了一天的工，然后经理就说我不用做了，直接辞退我了，我问他什么时候能发给我工资，他说要下个月的十五号，还叫我辞职后一天就得搬出去员工宿舍。明明规章制度都不是这样说的他就让我后一天必须搬出去。遇到这样的事我该怎么办？ 有哪位律师能帮我的？...
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