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本人于5月底和单位签订了包括试用期3个月为期3年的合同,于6月8日由于身体原因提出辞职,后经单位领导劝说并调动适合的工作岗位,故一直工作至今,现单位突然以我先前提出辞职申请为由,要解除劳动合同,这样的情况能否让单位赔偿...
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的情况下,一个月也没来上班,也没有向单位提供任何治疗的相关证明,一个月后我们对他进行了解除劳动合同处理,且得到了工会的同意,理由是无故旷工3 、及医生建议病休的诊断书等,经调查得知情况属实。该员工目前通过仲裁要求经济赔偿。 我的问题如下: 1、该员工未经批准擅自就医病休是否属于法定医疗期? 2、若属于 ...
//www.110.com/ask/question-2663981.html-了解详情
的情况下,一个月也没来上班,也没有向单位提供任何治疗的相关证明,一个月后我们对他进行了解除劳动合同处理,且得到了工会的同意,理由是无故旷工3 、及医生建议病休的诊断书等,经调查得知情况属实。该员工目前通过仲裁要求经济赔偿。 我的问题如下: 1、该员工未经批准擅自就医病休是否属于法定医疗期? 2、若属于 ...
//www.110.com/ask/question-2663784.html-了解详情
,深圳总部通过举报得知了此事,认为卢先生的行为损害了单位利益,欲与卢先生解除劳动合同,并要求卢先生赔偿损失。卢先生对此矢口否认,说女朋友是基于对该行业的 女朋友所在的培优机构。请问卢先生的公司该如何处理此事?问题:就算约定了竞业限制条款和经济补偿金,问题是条款针对的是卢先生本人,可是现在没有办法证明卢 ...
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用人单位无故解除劳动合同,现劳动者想向仲裁机构申请继续履行劳动合同,关于赔偿问题,除了仲裁期间的工资以外,还能申请到哪些补偿?需要什么证据?...
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我在上班的时候晕倒,到医院检查出肥厚性非梗阻心肌病,住了半个月院,之后回家休息,并且连续请了三个月病假。单位现在要求医疗病假结束并解除劳动合同,无赔偿。 问:国家有没有明文规定职工的医疗假期有多长和赔偿问题的解决方案...
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新的劳动法出来后有说“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利”请问如果是因为公司自己经营问题被开除,此时派遣劳动者与用工单位的劳动者赔偿也是一样的吗?...
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,现在合同到期了,公司要求解除劳动合同,并且公司说只能从08年开始补赔偿?请问我该怎么维护自己的权益?盼切回复!谢谢! 针对此问题,如果公司坚决不赔偿,而且还反问,08年的劳动法就是从08年开始补算的?那么我需要准备什么证据或者有效资料来说服用人单位必须按工作年限来计算?...
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律师您好,我自2011年5月23日在这家单位上班,至今公司未与我签订书面劳务合同,而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人是张二,但是我们的直接老板是张大,张大是张二的哥哥, ...
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尊敬的宋律师你好:单位将工程顶账商品房以一半的价钱卖给乙方,次年又让签订一份住房协议,内容为解决企业中层领导住房问题,规定职工必须在该企业工作满 住房公积金都得不到享受或不给,职工如提出解除劳动合同(因甲方不能执行劳动合同法为由),甲方能收回房产证吗或赔偿给企业吗?请你在百忙之中能够给予帮助指导,谢谢 ...
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