现单位离职，不肯归还原单位离职证明（入职时说离职会归还，但是没有录音没有证据），只肯开现单位的离职证明，但是我的档案还在原单位人才市场，没有原单位离职证明调不了挡，咨询了当地劳动监察说没有法律条文可以让现单位归还原单位离职证明，碰到这样的情况该怎么办...
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协议情况下未发放正常工资所得，即捆绑式的想要工资需得同意补偿办法；同事用人单位已要求人事部门核算朋友截止到面谈日的个人工资所得； 对此： a.朋友在劳动仲裁时 结算证明（即工资条，清楚体现工资核算到哪一天）也不能证明用人单位裁员为由，仲裁机构对朋友主张的裁员补偿不予认可；问题：工资条（清楚体现工资核算 ...
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以单位钱代垫了5个月的工资单还是未上保险、公积金，我向有关部门咨询她能给我开证明吗，都让我找单位因为我是同其签订的合同，但是我找其索要工资等时，她却说我的钱不归他管，是上级不给钱，她还以单位钱给我代垫了几个月的工资并且是全额给我，我应该怎么办，而且我新考的单位是否能通过 ...
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他们财务的说法是半年的工资4200元，我共计得到现金58200元，前期医药费用是单位跟天津医院直接结算。 签订霸王条款的合同期间想到打官司维权，但是那名操作叉车的同事缺乏社会道德不予提供证明是他操作叉车导致事故，而且由于本人没签订劳动合同（但是在11年10月份接到单位人事部通知说要签订一份劳动合同 ...
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子女转继承。婆婆的父母分别在六十、七十年代去世，只要开具二老的死亡证明就可。但当我开完证明后，去婆婆单位复印婆婆档案时被告知，由于婆婆退休年头太长，档案内容已丢失，现在档案中只剩两页，无法证明婆婆的父母，子女分别叫什么。我又多次到婆婆父母销户的派出所查找老户口页，但由于时间 ...
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。出院后单位要求开病假条,在此期间本人要求享受公伤停工留薪待遇。出院后养伤期间单位一直发放病假或旷工 （期间有几天疾病病发没法开病假条）工资待遇。后来工伤鉴定下来 ，找劳资补发各种工伤待遇。劳资说按有关文件给补，但是想要待遇先找工作单位开证明，他那存档的本人考勤不给当事人看。接着，费了很大周折开出单位 ...
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损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？ 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间（大约5个月），那我的经济损失就是。5*120000=6万.这样计算损失是对的吗？ 另外，我申请仲裁，需要提供哪方面证据呢？...
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)外科工作已经接近4年了,新报考的事业单位考试,要求2年以上外科工作经历,工作经历证明单位不给开,问了下别人,离职证明上面也有工作年限和职位,但是这个 只写**年--**年于我单位工作,不给写入职位,我要求写入外科工作多次,未果,请问单位这样不给开工作经历证明和离职证明故意模糊违法么?我该申请劳动仲裁 ...
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您好，我目前是某研究所员工，参加工作3年了，用人单位一直声称我们是事业单位编制人员，不需要签订任何书面形式的合同或者其他凭证。当我们问之员工和单位 证明就可以证明劳动关系。请问相关专业的律师，单位为员工缴纳社会保险的证明就能证明我和单位的3年甚至更长时间的劳动关系，这样的说法是否在法律上有效？ 谢谢。...
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7月4日病发无法正常工作，进入医疗期治疗修养，但是由于特殊兵种无法做工伤鉴定，单位拒不负责，现6个月医疗期满，身体状况已恢复良好，医生建议可以正常工作， 拒不给开介绍信，并且通知如果在医疗期满不能携带医院的任何证明的话，就要强行解除劳动合同，请问单位这种要求合法吗？以为我的合同还有三年到期，在此期间， ...
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