后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期业绩不理想，公司为压缩成本（感觉有点变相裁员或逼人走），借近期全国很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出 ...
//www.110.com/ask/question-9178456.html-了解详情
后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期业绩不理想，公司为压缩成本（感觉有点变相裁员或逼人走），借近期全国很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出 ...
//www.110.com/ask/question-9178429.html-了解详情
后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期业绩不理想，公司为压缩成本（感觉有点变相裁员或逼人走），借近期全国很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出 ...
//www.110.com/ask/question-9178338.html-了解详情
到时候客服领导就会给我安排做客服录音的质检。公司表面上是做了合理的岗位调动，但实际公司是打算变相裁员，间接逼人走不愿付赔偿金。现在问题是:①合同里岗位写的是“服务质检专员”并未写明是配送服务质检员，没有任何纸质的岗位说明之类的，这样我就没办法坚持说调岗后的工作 ...
//www.110.com/ask/question-9178004.html-了解详情
公司赢利减少更改劳动地址（搬迁到同一个工业园区内，比较廉价租金的厂房），因赢利减少不发过节费，取消原有的免费午餐，在合同规定的时间外开早会。能不能申请劳动仲裁，变相裁员。可以的话怎么举证？...
//www.110.com/ask/question-9101986.html-了解详情
您好，我在同一公、同一个岗位工作了15年，最近被告知要将我调岗到其他部门（实际就是变相裁员），我不愿意，是否可以拒绝调岗。 被通知调岗位，我拒绝后是不是继续在原部门原座位上继续工作。 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-9076215.html-了解详情
决定:1.在指定的时间内学会他部门的技术(可继续当管理、计时制);2.转回无薪计件制。3.可以离职。当日要我决定，请求法律达人:这样属于变相裁员吗?我该追究这厂吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-9033956.html-了解详情
我于2015年7月进入公司，至今一年多点，现在因公司组织结构变更，我所在的部门撤除，店面被关，公司调我去别的门店做销售，不去就自己离职，以前我是店长，结果现在调过去做店员，原有的补贴也都没有了，以前的工作地点离家很近，现在的比较远，晚班下班比较晚，最后一趟公交车都赶不上，只能打车。而且法定节假日和 ...
//www.110.com/ask/question-9004497.html-了解详情
和公司谈的工资是保底7000，外加项目提成，但是进入公司后合同上按标准工资2030签订的，给的解释是所有员工都这样签订的，结果进来后公司总有办法把产值算成负的，始终只给个保底工资，最近两个月口头通知分公司考核和个人考核，没有出台文字性的打分标准，发工资时对保底工资打折，公司是否违法，怎么收集证据 ...
//www.110.com/ask/question-8945728.html-了解详情
我在一家上市公司做了快一年的车间主任了，最近因为产品质量出了点事，公司叫我直接下来干活了，还不准我留在原来的车间，而是叫我去另外一个车间干活，可是我实在不想去另一个车间，再说公司现在效益不好，我认为是公司在变相裁员，现在我不知道该怎么办，想咨询一下律师，谢谢...
//www.110.com/ask/question-8353209.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务