我。但我在中华人民公和国劳动合同法看到第八十七条是说用人单位违反解除或者终止劳动合同。应该要按第十四七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个就理解 算了，会不会这样子，我又违反了劳动合同？，还有要是到了2015年8月4号公司不想跟我签合同了，我能不能也应该得到相应的赔偿，怎么赔偿。谢谢。...
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我们是国有企业，现在是私企管理。由5年一签，改为3年一签，又改为一年一签。现在不给续签了。其中部分在岗的给续签。大部分待岗的，现在就终止了。理由是合同到期了。请问他们这样做合法吗？我们应该怎么办?...
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好我想咨询一下 我于2011年5月14日根公司签的合同，2012年5月15日终止，上个月老总与我谈好了续签的条件，双方都同意了，但是今天2012年5月14日，老总跟我说不续签合同了，我很郁闷，请问我能得到什么补偿，公司违反合同法了吗？...
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6月中旬到期，但因乙方个人原因房屋有3个月空闲未出租。现甲方不再与乙方续签合同想收回房屋，至2011年06月至今还有3个月的合同期。经协商乙方想合同到期 ，让第三方与乙方协调，如果在合同终止甲方在收房时第三方还未搬出租赁房屋，甲方报警有权将第三方请出。甲方的这个解决的方法不知道可不可行还请律师给出指点 ...
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我在职公司今年2月18日提出到4月31日解散，而我的合同是在今年3月5日到期，本人、公司都没主动提出续签就在3月20日前后公司又提出延期至5月底，我想咨询的就是这种情况为了自己的保障是不是应该向公司提出与我续签，有相应的赔偿金吗？...
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我在职公司今年3月1日提出到3月31日解散，而我的合同是在今年3月5日到期，本人、公司都没主动提出续签就在3月20日前后公司又提出延期至4月10日，我想咨询的就是这种情况为了自己的保障是不是应该向公司提出与我续签，解散后可以争取到自己应得的赔偿金，...
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劳动合同法第四十六条第五点规定，劳动合同期满，单位不愿续签，需支付个人经济补偿。 我想请问，如果公司维持同等条件，但却在年限上刁难，需签5到10年以上，个人如果不愿续签，还能拿到赔偿吗？ 分不多，谢谢解答！...
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劳动者支付（有5年时间）； 3、 劳动法第23、24条保密协议，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制内按月给予劳动者经济补偿； 4、 为了使劳动合同无效或者部分 8月份配件计划员（李顺清）辞职后，由本人接替李顺清库管计划员工作，但是公司未（没有）要辞职人交出库房清单跟本人，在我接收工作中，人员（库管员 ...
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客户只付了半年的钱就终止合同了，几个月后，公司又以80万/三个月的价格签给另一个客户，期满后该客户以240万/年的价格续签合同至今。现公司与我结算提成 /年，按三个月执行价）为基数算，我的提成应是20750，按公司的说法我会少拿7千元，所以不愿意，我该怎么办，我开发的另一个位置也很快会销售出去，如果我 ...
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