违约金人民币5000元 2. 基于新型科技公司的特点，甲方在实际工作里增加了培训费用，但考虑员工的经济承受能力，只按每月1000元人民币乘以在职月数计算 （这里 规定单位在劳动者解除了劳动合同后，必须每个月给我补偿金，但是公司的保密协议第一条就这样写的: 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支持的相应报酬 ...
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培训机构老师，员工手册规定完整学期为春季和夏训，完整学期才能离职，不然需要赔偿培训费16000(没有专业培训过，个人收入7千左右），但是签的劳动合同上写着提前30天可以申请离职，但和其他协议不一致时其他协议优于劳动合同。现在我想提前离职，也就是春季 ...
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于今年12月入职公司，但是并没有签订劳动合同，只签订了一份培训协议，协议上写明每月培训费2000元共培训两个月，现今我已经上了3周的班，因为公司突然改变 工资的，除了提供住宿其他费用都是自己出，且不是有正式的机构进行培训只是老员工带新员工的形式）如果我现在离职，公司要求我赔偿这3周的培训费，我需要赔偿 ...
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公司提供机会去总部培训，让员工去参加，但是去之前必须签订协议，必须工作满两年，否则就在离职时扣除这笔费用，培训费用多少并不知道。离职的话这个费用一定要交吗，因为我觉得协议上的金额过高，总部有没有收取不知道...
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深圳这边找了份lt学徒，进去之后让大家签合同，说是为了防止公司培训员工中途跳槽导致损失的一分协议，在三个月内达到项目合格者可以转正，每个月不低于4500，后来才发现事实上这家所谓的公司就是一家培训机构 上百号人签的合同实则是为提供分期款支付公司培训费用，而所谓的工作安排也 ...
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复试后五天内双方在银行解除联名账户，学员一次支付全部咨询培训费用。所谓的保过培训其实就是提供作弊器材帮助作弊通过国家联考，而且联名账户也不是以我和甲方（培训机构）签订的，而是与培训机构的一名员工签订的，请问这样的保过协议有效吗？...
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，当然我跟培训公司也有一份合同，里面写的是有试学一个月的机会，如果一个月完不想培训就签一个退学协议，里面说我们所贷的钱由他们还完，继续培训的人前六个月是 到了第五个月，他们说公司资金有问题，没钱打给我们，要我们自己垫，而且据我了解他们已经欠公司员工三个多月的工资没还，很多都走了，连培训老师都走了，现在 ...
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卡，没交五险一金，工作证还是以前在技术部的没有盖章。这里有一个和我一样的培训学员到现在工作也没安排找 他可以给我在这里工作作证吗 还有我这里有一份4月30号我去建行缴纳我们公司员工公积金的回执单 是我签的名可以做证据吗？ 3.违反就业协议是去法院申诉还是去劳动仲裁。 4.我现在还在公司 ...
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进行工作交接，主要领导会对Y先生进行工作讲解和指导工作方法但并没有第三方的培训内容。 香港的工作结束后，Y先生在1月1日顺利回国。在工作一段 遭到拒绝进入公司。 请问，上诉案件中： 1. 因为公司派员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程中，公司 ...
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计划开新基地，但还没建成，就送天津进行在职培训，签了一份培训协议，从2月份到8月份半年的在职培训，每天培训费100美元，根据公司政策，出差的公司提供酒店 不赔钱的可能吗？ 另外补充几点:他所谓的在职培训，其实就是干活前的培训，随便找一个老员工带着，不是正式的培训，可否理解为工作前必须的上岗前培训，时间 ...
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