入职经培训后签署了员工手册，员工手册中约定试用期两个月，试用期到期前一周签合同，现在一个半月提出离职，未签合同，请问能获得赔偿吗...
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公司组织架构发生变化，为解决部分员工问题，就以培训为由，让我连续一个月去较远的公司总部接受公司的培训，我是否可以拒绝培训？公司是否可以以此为由解除劳动合同？这样算是违法解除合同吗？...
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培训机构老师，员工手册规定完整学期为春季和夏训，完整学期才能离职，不然需要赔偿培训费16000(没有专业培训过，个人收入7千左右），但是签的劳动合同上写着提前30天可以申请离职，但和其他协议不一致时其他协议优于劳动合同。现在我想提前离职，也就是春季学期结束离开，不干夏训了。已经交了离职 ...
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大学实习，一家网络公司说是岗前培训，时长3到4个月，带薪培训，要员工惠分期借贷。签订实习合同刚一天，手里也没有合同。分期贷款的钱也说不清楚，该怎么办？...
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大学实习，一家网络公司说是岗前培训，时长3到4个月，带薪培训，要员工惠分期借贷。签订实习合同刚一天，手里也没有合同。分期贷款的钱也说不清楚，该怎么办？...
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部门的正规培训），所有的证都拿到手了，也去了那个公司上班。签了三年的劳动合同，但是工作环境特别艰苦，而且工资也没有他之前说的那么高，我就辞职了。现在我想要 的回执单，而且这个国家的培训正常也是要收学费的。我起诉他能拿回全部的钱吗？现在的问题是，他说的那家公司所有的员工都是签这种劳动合同的，他这个算诈骗 ...
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保定英利效益不好，解散其中几个没效益车间，通知员工去培训中心培训，发放最低工资，如果不去就自己办理辞职，且当初的劳动合同签约工资为最低工资，作为员工，有什么好的办法应对？...
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，员工入司近两年半，通知员工来我单位参加培训未来，形成旷工，我单位以严重违纪为由解除劳动合同。以上事实均有书证证明。但仲裁委认为单方解除劳动 公章才具有法律效力，仲裁委对该证据的证明效力不予认可，判我单位违法解除劳动合同，要求向劳动者支付赔偿金（3000*2.5*2倍）。 我单位准备向中级人民法院申请 ...
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问下公司要员工在培训期间要签合同和银行贷款（助学贷款） 说是有偿培训 培训期间有工资拿 但每月从工资里扣取培训费 这样合法吗 是不是诈骗...
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请问公司在合同上说员工做满一年后有三千块培训金报销，满一年后却要参考贡献值没有三千块的培训金这能立案吗？同时还有以培训金的名义扣了两千块押金，现在离职了也没退回，节假日放假都扣在每月的休息时间，每天上十几个小时班没有加班费，请问能立案吗？希望各位律师大神的解答...
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