），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下 4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我 ...
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已个人原因提出离职后，就没有去上班，单位以未提前30天通知为由，不同意办理离职手续、结清工资、并要求赔偿。但员工也一直未去上班，单位要求按旷工处理。 在离职后的几天发现，单位未在试用期给我买社保，且拖欠了5个工作日工资一直未发，请问这种情况如何是好？非常急...
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，于上班之初签订了一份5年的劳动合同，我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给我交保险，理由是实习期不给交保险，我查 关系转出来，但公司一直推脱，还说我是自己走的，公司对我按旷工开除处理，还要我按我当时的三倍工资交罚款，因为一直谈不拢，直到拖到现在，我也去申请过劳动 ...
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一个在职4年的老员工，因为此岗位，公司将取消，调到其他岗位工资有所降低，此员工坚决不同意！并威胁把他辞退，补偿4年工龄的钱！请问如果公司已下调岗位通知，该员工不上班或上班不做事，公司可以按厂规给与罚款，如果旷工天数达到3天以上，可不可以当作自动离职处理！不发放工资！...
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本院不予采纳。”法院以劳动关系有效为基础和前提，我要求的未签订劳动合同的二倍工资，经济补偿金，被缴社保也得到了法院的支持，总计金额在7000元。法院共引用了 信用原则。 事情是这样，公司在叫我主动离职未果后，不让我进入公司达3天之久，在最后一天，公司总经理以我无故旷工3天造成严重违纪为由，口头公开开除 ...
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您好 我是一私营美发店员工 我想咨询一下，我工作时，口头请假后（没有限定时间）得到同意。后来上班老板因为给我打电话我没接 上班后她就抓着这点说我是旷工（我请假后四天没上班）我们店里规定旷工三天为自动离职，（没有工资 也不退押金）他们就要开除我，不退工资也不退押金，请问这合法吗？？...
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业绩奖金，考核年度中途离职、辞职、辞退、旷工、长期休病、事假员工不享受工作业绩奖金。合同服务期未满主动提出辞职的，甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资、工作业绩奖金，还应补偿甲方在合同期内对乙方进行各项业务培训费用的3倍赔偿。...
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到人才能走。可我已等了十天。明天决定不去公司上班了。可公司人告诉我 如果我不去上班就按旷工处理 因为我没办离职手续 到拿工资的时候就困难。可我想问 我们公司第一没给我签正式员工的合同 第二我没有拿到他任何一个月正式员工的工资。那么我辞职是否是三天就 ...
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我们是一家餐饮公司，由于服务人员流动性非常大，所以一般都是在试工期之后签正式劳动合同，（这也是行业潜规则）入职书上没有标明试工工资，所以有员工以转正后的工资金额作为试工期的工资 理由申请劳动仲裁，这期间该员工无辜旷工也没有办理任何离职申请手续。...
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我于2月13日与他见面，同行两人要求我在解约书上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本 不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用 之日起就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床 ...
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