的期限远远高于我与签订的劳动合同，这种情况下，这份协议是合法有效的吗？如果我在劳动合同到期后离职（1年）的话，会违法吗？...
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公司要关闭了，我还在哺乳期，10.1号到期，应怎样赔偿.我是2011年9月1号进公司的，09年进过一次，现在属于2次进厂，第一次50天后离职的。应怎样赔偿，这两天可能要谈判了，没说具体关闭日期。...
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。” 目前到车间需要经过三个月的培训，我不想到车间。请问这种情况下公司该赔偿我多少钱（不知道经济补偿金是否指工资），本人工资是2400元（含五险一 ...
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公司未休年休假，找公司索赔？我这里应该如何处理？我主要想问下，公司可以不可以对他任命总监期间的费用超额部分要其进行赔偿！因为制度里面也是说费用超支部分要赔偿，他也签字确认了！...
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我在北京我想咨询一下，公司主管以员工不适合一份工作而解雇。是属于哪种行为，能不能提起诉讼？是否应该得到赔偿？ 当时因为不懂法律，离职一个月了，现在申请诉讼还可以吗...
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外地的过几年就回老家了，没交，现在自己提出离职了，公司也同意了，还能向公司提出赔偿和要求交金吗？问题是到现在为止都没有交，交金的费用包含在工资里的，而又要离职了，该怎么办？这个钱是要谁出呢？...
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员工离职的时候，用人单位有权力扣押劳动社会保险档案（账号）的权利吗？由于离职的时候要求我赔偿工作失误所带来的经济损失，而扣押我的劳动社会保险档案（账号），用人单位这样做是否违法？...
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也产生变化，我不同意，公司就说我不服从公司的安排，现逼我自动离职，要不就不带薪的让我休到宝宝满周岁，我该怎么办？...
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等损失，我将乐意地接受相应赔偿与按公司制度所作的各类处罚，若因违规违纪被公司开除时，不向公司索取任何离职补偿； 这有效吗？谢谢你们． 我想问一下，跟我们签订合同的不是法定代表人，而是总经理，行不？如果法代授权总经理与员工签，行吗？...
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经理联合老板扣除我2月份工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我 5000元(2月份只有4000元).我觉得这样的公司做下去也没有前途.所以我想离职并要求补偿.由于我对具体操作不懂.我现在还没有提出辞职.我想请教.我 ...
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