需求，需要相关一定数量的工作人员取得该方向所需要人员上岗资质证明。由于培训内容与本人目前工作内容虽无明显关系，但工作性质是象吻合，第一是考虑个人在培训期间中 是该培训是运维人员的上岗资质证明。需与公司签订服务协议，在考虑个人工作规划上，个人不愿意接受这一安排。 请问：这样的情况，本人能不去参加培训， ...
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济南某公司工作，通过校内招聘来的，来之前说好的先培训，培训费用自理，培训完下车间工作，但是没有签任何书面协议；来到公司以后，公司以上一批人没有培训完为 实习生管理协议，签完以后第二天告诉我们，根据协议内容，你们的实习补贴要等你们培训完以后才有，而培训说要等2019年34月份才开始，相当于我们现在白干到 ...
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5年），因公司人员流动频繁，现在公司不愿意人员离职，如果办理离职，公司必定要求旅行协议或合同内容，现在如果走正常离职程序，是否会违反合同及协议？是否需要赔偿？与公司签订的培训协议是否有法律效应？...
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推荐工作，工作满两年后将押金退还，现在培训后没有安排工作，也找不到和培训内容对口的工作，现在每个月要还贷款还没有工作，找公司退钱，公司弄了一张协议，签订后公司每月帮忙还款，但是目前公司大部分人离职，只留两个员工处理这件事，很担心公司搬走或破产，后期找不到 ...
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2016年7月，与一家少年派的教育培训公司签订了一份劳动合同，劳动合同为期是3年，其内容要求员工辞职需要提前三个月提出，员工福利待遇不含员工 秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 ...
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只是网签就业协议，别的什么也没做，也还没去那家司，协议的正式内容什么也没有，只有补充内容上写违约要给他三千，培训后违约金另算，公司有权解除协议，如果有任何虚假或条件不服也解除协议，只有这些内容，如果我现在要解约，要赔钱吗...
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是中专毕业生，6月9日到太仓同维电子厂实习（其实就是做普工）被要求签订了一份培训协议，内容大体如下： ‘’甲乙双方在双方自愿的情况下签订本培训协议， 根据劳动合同法第22条规定的，用人单位给我提供的只是为期两天的普通入职培训（就是公司介绍，薪资待遇，产品制作流程和一些消防知识等等），并没有进行专业技术 ...
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学员贷款缴费实际作业过程及退款后果隐瞒学员，学员不满意教学质量要求退款，但是培训机构坚持说协议规定不退款。即使退款也是对学员完全不公平的条件进行。例如，我报 的结果。现在只有通过发传单曝光这里面的内幕给将要报班的学员，这份传单的内容不包含攻击、诽谤等内容，就是以我们自己的经历总结的教训。在他们培训机构 ...
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.24经朋友介绍报读该机构培训班，付学费20000元，后了解该因培训内容可能涉嫌传销、违法，8.28按照报名协议于开课前办理退款，B也签署了同意退款的协议，承诺 ，至今没退。10月17日本人到经营地工商局报案，经查该机构经营范围无培训资质，后经营地和注册地工商局告知我一直联系不到也没找到A或者B，到该 ...
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公司早就想到会有毕业生进来之后就想走吧，我们一进公司就被要求签订一份培训协议，协议内容约定服务期限是3年，3年之后离职需要赔偿违约金8万元，以未服务的期限 的违约金。所以即使有更好的单位也不敢提出辞职，因为怕单位拿违约金的事情来说事。至于培训的话，只是在入职的时候去北京进行过20多天的入职培训和军训。 ...
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