由于工伤82年县政府下了文件，对于13名失去劳动能力的人员回家。无人管。97年上访县政府让单位付给基本生活费。2010年县政府下文件让单位按全省最低保障工资开资。到现在1800。没有待遇。经咨询律师说在单位开资20多年，是事实上的劳动合同，请问劳动法里几章几条有规定？...
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与公司工资纠纷申请劳动仲裁，在开庭前期，公司取消本人工作部门，安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳动报酬及公司的规章制度违反法律法规（安排待岗未与劳动者协商一致，待岗文件提前公示，说明待岗从下月起执行），2017年12月8日本人邮寄解除劳动合同告知书给公司并于次日 ...
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与公司工资纠纷申请劳动仲裁，在开庭前期，公司取消本人工作部门，安排本人待岗。后本人以公司未足额支付劳动报酬及公司的规章制度违反法律法规（安排待岗未与劳动者协商一致，待岗文件提前公示，说明待岗从下月起执行），2017年12月8日本人邮寄解除劳动合同告知书给公司并于次日 ...
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我上周被单位劝退，因为性格文静，做事不够积极，但是我已经签了离职文件因个人原因离职，主管是直接和我办公室聊天劝退我，离职时签了三份文件，工资结算、物品交接、离职表，单位也没有做相应的考评不合格之类的报表，但单位是无理由辞退我，我现在还可以申请劳动仲裁吗？...
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单位文件规定本年度因病假、事假或其他个人原因，工作不满六个月的本年度不参加考核，不发放第十三个月的奖励津贴，第二年不涨薪级工资！本人的情况是怀孕期间由于单位装修申请调换办公环境没有解决，在装修环境下怀孕期间恶心呕吐情况严重，只能请病假保胎，病假时间 ...
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单位文件规定本年度因病假、事假或其他个人原因，工作不满六年的本年度不参加考核，不发放第十三个月的奖励津贴，第二年不涨薪级工资！本人的情况是怀孕期间由于单位装修申请调换办公环境没有解决，在装修环境下怀孕期间恶心呕吐情况严重，只能请病假保胎，病假时间不足 ...
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我在饭店上班，饭店新下的文件说营业指标达不到，就扣工资，这是和法的么...
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十来年，多次要求上班，主管卫生局都说接手就无我的名字，但我及家人未收到过任何形式的处理通知，现查到劳动局下达分配工作文件（事业单位的集体所有制工人）卫生局分配工资及转正后工资文件。请问这种情况能算自动离职吗？我可以维权吗？谢谢！电话：15883194478...
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以旷工为由，不发放相应的工资，追诉公司，部门负责人否认该员工办理过离职手续。（陈先生离职的时候，没有离职证明、解除劳动合同协议书证明等有利文件）仅有和部门负责人的QQ聊天记录。作为当事人，应如何维护自身权益？请求法律援助...
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