本人是一名实习生，在公司签了合同，合同期限没有定，根据学校什么时候结束实习期，但合同不是双方持有，培训时间为一个月，培训期间有补助，任职三个月后发放，最后还是没有。但由于各种情况，任职五个月后决定辞职，问公司要培训补助金，公司说：“你人都要走了，还要什么补助金。”我们很是不解，请问这样合理吗？求解 ...
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了，原公司欠我2010年一半的年终奖和1,2月份的奖金，因为我是做销售的，还有一部分报销的费用也被冻结，HR说需要原主管签字确认我离职工作交清，公司就会结算全部的奖金和费用打给我，但是我的主管曾经问我要1万元钱才肯签字，我没有同意，至今主管不肯签字，故意拖延时间。我的邮箱里保存着4月19日主管发给我 ...
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我在台资工厂工作，试用期三个月！我3月1号到4月底共不到2个月！公司回答要等到6月份才能全部结清！想请问劳动法对此问题是否有规定？...
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我是4月19号进的那家公司，然后在5月16号申请离职，公司竟然扣压我半个月工资，我想请问一下，这样合法吗？我还没过试用期。公司说是我没干满半年，然后要求扣半个月工资，请问这样合法吗？而且我面试时他们并未向我说过这个问题。等我要走的时候才说。...
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跑了，劳动局也给我打电话说去他们那里处理，最后公司给工人开的工资，但是这里有个很可笑的问题就是，古蔺县劳动监察大队和古叙煤田观沙煤业有限责任公司和工人 不给处理叫我去法院起诉，为什么那么多的工人你们不这么做，今天还有工人没有结算工资，我们在2017年11月17日去古叙煤田观沙煤业有限责任公司，但是他们 ...
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写了一张欠条，12.15发一部分，12.31发一部分，后面有他的欠条。好的，现在问题来了，现在他想跑路，他老婆怀孕了，5.6个月了，我们担心他跑路了 ，他每次都把钱给他老婆那，自己开户的卡里一分钱都没有，以此为由，不给我们结算工资。 现在我就想问，我们带着合同和辞退信去劳动局，申请仲裁，可行吗？他万一 ...
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的工作单位发生了劳动纠纷，需要走法律程序解决，在诉诸法律之前，我本人有一个问题想向您请教一下。 事情是这样，2014年我经朋友的介绍来到一家私营企业从事电焊 老员工介绍，试用期间按天计算，每天是110元，熟练后转为正式工后为120元。工资结算方法是每 个月由员工打借条，向厂财务部固定领二千元，工资剩余 ...
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、 为了增强每位员工的工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法： 序号 考核内容 分值 1 基础数据不准确 5分 保管，员工离开本公司时，要办理办公用具移交手续后再结算工资，办公用具未移交的，工资不予结算。 八、 本公司综合部对办公用具管理不善，造成 ...
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作模糊处理，并未讲清，意图最后在此处来克扣工资。在结算工资时，普通班的工资算完后我得了1080元。其中一个问题就是一节课教15有时甚至更多的学生的工资 的工资来看，他们都有一种欺诈或是欺骗性质。刚开始来时问他们来这一个月多少工资，他们回答说2000到6000的样子，一般的话有三千多。结果最后，我和另外 ...
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各位律师好，我想咨询一下这样的问题，我今年六月一日（当时还未拿到毕业证）去了一家互联网创业公司，当时公司口头说了公司内实行一直实习制，如有特别 假，我就觉得奇怪就问了项目组长，她用qq的方式告诉我说以后工资的结算方式以每天180元结算 并使用支付宝腹胀到款 当时也觉得因为喜欢公司环境和项目就业就接受了 ...
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