我三叔工作时在厂房上摔下来死了，按照工伤保险条例50万，但他只15都不想赔，还把工人叫走了，一直20天了，还一直不承认有劳动关系。说三叔和他是合作关系，只是他是老板而已。而我三叔其实一直在他这打工。律师这样我该怎么办？...
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您好： 我先生所在单位是工伤保险参保单位。我先生于2013年3月27日在单位工作时，意外被铁板弄伤，造成脑内多处出血，脑硬膜下血肿（还有颅骨骨折 留薪期具体如何界定如何理解呢 2：单位说“工伤停工留薪期的工资”按《工伤保险条例》所规定“原工资福利待遇不变”来执行，只给开基本工资，不包含奖金和加班工资， ...
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第二天又让我录笔录，下午把我送到拘留所，我当时填了个单子，上面写“按照治安处罚条例，拘留我15天”，可是到了第八天，也就是五月九号，他们把我提了出来， 就我一个穷学生被罚款，被公诉，我想要是有案底的话，我以后找工作之类的也要受到影响。我请求好心律师帮助我，并且给我这个法律文盲指明该怎么解决，万分感谢！...
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请问：公司3月初某天针对以往工作过失连续发出5封警告信并无条件解除劳动合同。所涉及《员工手册》条例为：一年内收到3封警告信便无赔偿解除劳动合同;因失职造成 上述情况，在入职登记表及劳动合同中因程序内容“已知悉《员工手册》内容”而签了字，这样又是否不能维护到自身的权益？ 希望有律师帮忙解答，非常感谢！...
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此举没有任何公告只是口头告知财务！本公司也没有犯错就要延迟发放工资的处罚条例，本人多次写辞职单领导也不批同意，那在5月15号自己离职，在自离的情况下，本人能以法律途径要到4月工资吗？（每月15号是发放工资的时候） 以上~请律师帮忙给点意见！谢谢！...
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律师，您好！ 我在现在的公司上班近一年，工作时间为早9：00-晚17;30。之前没有任何问题，3月公司搬家，导致离家较远，所以早晨会晚10多分钟，也和领导协商，他回答尽量早点，没给出具体的强制要求及处罚条例。但过分的是本月因我迟到居然扣我6000多元，我基本工资的才7200。您觉得这样符合 ...
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固定期限合同。 我在原单位是从事探伤（无损检测）工作的，单位是组织我去外面进行过学习培训，请问律师，这种为了能够干活进行的培训属于专业培训吗？按照劳动法实施条例：对无固定期限的劳动者是不能够约定终止条件的，也就是不能够跟我约定什么时候辞职，对吗？还有就是，劳动法上 ...
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之后公司要开除我父亲，我父亲可以要工伤赔偿吗？根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十 就业补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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因工作起纠纷进而打架，对方先出手，我受伤。查看过工伤保险条例后认为应该争取一下工伤，不知道各位律师怎么看？...
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律师们好，我是武汉郊区的一个农民，5年之前承包了一个小土山，100亩左右，今年准备盖棚养鸡的，我们老实人，走审批手续。但是土地管理局的说不让盖，说土地不满300亩，盖了也会给拆掉。我们盖棚也不是建房子，只是用于日常的管理工作，想请教下，这么个情况，后面我该如何让走手续？有具体的法律条例吗？...
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