老师你好，我2005年11月份到四川省医药器械有限公司旗下的，四川省医药有限公司药械分公司上班，2006年6月单6份单位开始买社保，2013年我们单位从四川省医药器械有限公司独立出来，成立了另一家公司，现在面临退休了，退休社保局要我提供原始档案，我去那提取档案呢...
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面试的是一家广告公司，offer也是广告公司发的。入职进到公司的教育事业部门，两个月后部门独立成为了教育公司，给我们签同也是签的教育公司，但是合同没有给我们。社保上的是外面的第三方公司，现在因为我需要办贷款出具相关收入证明，征信报告上是广告公司的工作，但是公司只给我开教育公司的收入证明，不肯开具 ...
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通告时，我回“不服，这逼人走，干脆给予补偿金走人（总部去年底裁员一千多，分公司也讲裁员）”，总经理回复“8月底”。 12日向经理讲甲在群对我侮辱行为，望 坏（有监控）。 后开会定“开除”，我就回“无过错，开除我，给补偿金”。 次日根据辞退条款通报“我制造事端，负主责而开除”，请问我制造事端罪名成立吗 ...
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。通告时，我回“不服，这逼人走，干脆给予补偿金走人（总部去年底裁员一千多，分公司也讲裁员）”，总经理回复“8月底”。 12日向经理讲甲在群对我侮辱行为，望 时，而将电脑打坏（有监控）。 后开会定“开除”，我就回“无过错，开除我，给补偿金”。 次日通报“我制造事端，负主责而开除”，请问制造事端成立吗 ...
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本人16年7月份入职某公司，18年1月因公司裁员被迫去了公司的代理商，后于18年7月入后该公司新成立的分公司，现在有要被迫离职，于公司协商赔偿问题，我想咨询下我的赔偿怎么算合理？...
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我原来是创维集团深圳分公司的售后服务人员，去年开始创维旗下成立一个安时达公司，开始做创维的售后服务，今年我工作地汕头办事处车间撤了，他们要求我重新签安时达合同，入职安时达公司，这样的情况是否合法？找全风险代理律师，具体情况可以微信13417155991了解...
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我是一名应届毕业生，在刚成立的分公司担任行政人事专员，即将满三个月试用期，公司说试用期表现一般，不予转正，公司一直没签合同，我曾多次提醒签合同的事宜，但公司无动于衷，作为一名行政，可以获取双倍工资补偿吗？我想离职的话需要向公司提交离职申请吗？...
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换成B公司的人；工资由B公司财务每月从私人卡转入）；2018年2月重新成立了C公司（总经理由要注资的D公司的老板担任，但注册登记是法人兼）开展 ；一直扯皮到现在； 我手中只有2018年1月份B公司开发五常市场时委托我在五常建立分公司的手续（后来由于B公司变更手续不全未办理下来，其它手续都在我手中）， ...
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我公司曾设立公司下属机构，XX公司XX分公司XX处并刻有公章，后因管理不善撤销此处，负责人职务也撤销。成立与撤销并没有工商登记。让此处负责人交回公章的时候说是弄丢了，公司没在追究。现在发现有用此印章与材料商签订 ...
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2011年到现在，在宝钢旗下的多个公司工作过，其中长春宝钢（7个月劳务工）、吉林宝钢（2年劳务工、2年合同工）、欧冶沈阳分公司（2年合同工,欧冶公司是宝钢股份和宝钢集团合资成立的）、欧冶物流（1年劳务工），现在欧冶物流通知我不合我再续签合同了，请问补偿金 ...
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