)。根据劳动合同法第21条中,在试用期,关于第40条1、2项的规定,公司可以解除劳动合同。但是公司又不给我调整岗位(我有和人事谈话时候录音,他说不能给调 不可以。那关于劳动合同法第40条,提前30天书面通知或者额外支付一个月的补偿,这一个月额外补偿就是前面说到的多支付我的半个月工资么?是不是我现在签了 ...
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补发试用的那剩下的工资,我在公司干了7个月,然后在7个月后的某天辞退了!我们是每月28日发上月的工资,当时我离开的时候,还有我一个半月的工资没发, 说绩效考核呀!没说具体怎么考核,直到现在又发我最后半个月的工资时,扣除各种费用后,我的工资总额成了810元,我觉得这种算法有问题,首先是绩效,我是工作半月 ...
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朋友一起去面试 面试当天 他跟我们介绍的工作是在某制药厂进行包装 然后需要体检 体检费是150 干满一个月之后公司才给报销体检费 于是后天下午 我们自行 当说道招聘公司与你们中介所说不符的时候 内位接待我们面试的主管 拒不承认 随后与其僵持 最后经过协商 说明天务必会给我们安排去另一个地方 我偷偷录 ...
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我在一个销售公司干了20天,去的时候写了入职申请,因为走的时候走得急就口头跟老板提出辞职了,工资没给我发,说没交辞职申请,后来叫我去补了辞职申请,最后工资还是没给我发,说是按公司制度工作不到一个月,没有工资!我想问问我这工资还能拿吗?...
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个月发放,员工有三个月保护期,但是提成的最后计算需要根据员工一个月的累计分数决定,就是提成需要乘以当月的系数,培训的时候讲过分数的计算,有加分项有减分项 的工资打折,我觉的这并不合理,因为我们是看到公司五月份对分数扣的多的同事没有扣分并且可以加分所以没有在意分数的问题,并且在五月份的时候我们还可以自己 ...
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我之前在一家财务公司上班 上了差不多一个月 但是期间没有签合同 只是写了份员工入职登记表 由于各种原因 我辞职了 5月8日上到 6月5日 。本来是应该6 他我工资什么时候发 他说 这几天吧。 后来我们又说了一些其他 最后我说 你什么时候给我发 也就是让他给我一个确定的时间。后来他再也没有理过我。请问我 ...
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终于找到这位老师,他的态度是,这个事情找他也是没用的,不关他的事,是公司的事,公司不是他的,他也无所谓的,可以去找媒体工商,无所谓的,我跟他苦苦哀求商量,他说要么你去死好了,之后又提出要扣20%的费用,并且扣了之后,还要等一个月才可以给我,我说我已经等了40多天了,一开始你同意退我6630元的, ...
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汽车,因为征信三个月被拉了10次,0首付没有通过,我找业务员退我交的押金5000元,他威胁我说要我赔偿违约金2万多,最后双方商量,在对面的小额抵押公司借 我贷6-10万元,(这个钱跟买车子贷款不是一个)还小额贷款公司的钱,我多次问业务员合同和车子的所有费用单,他说提车的时候给我,提车的时候。我要求过去 ...
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一样也是在这个时间段代扣!所以就没有查看!在11月28号的时候我接到了钱有路的催收电话!因为当时我手头工作紧,所以接到他们的电话说了两句,我就登录微信 我每天都拨打十多次将近20次,还算少?到最后也没给出一个处理结果!我说这么多,是想问问各位律师我这个事情应该怎么处理?报警有用吗?我可不可以起诉钱有路 ...
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是12和24期!到时候打电话提前还款就可以了!今年7月我提出申请一次性还款,当时他们公司客服电话那端也同意了,要求就是必须提前一个月申请(去年12月~今年 ,冻结我所有账户财产,还要坐牢!请问我应该怎么办?我一直想不明白,多出了要还要说法错了吗?最后他们的一个管事在催款电话中说是提前还款申请的手续费。 ...
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