应有的报酬。现在要辞职，公司不给钱一直拖着，没有合同，我们是否可以要求双倍工资？开始说的，3500周六日算休息，加班费双倍发，半个月后的他说一个月3500 都拿不到3500了，赤裸裸的欺骗人！怎么办？还有就是五险一金的问题，开始招聘的时候一直说有五险一金的，但是到现在了还说公司这方面手续还没有办好，这 ...
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元《与单位签订的合同上保底工资才1000元》，工资每月都不能按时发放，有时会拖延10天甚至最长的一次达到半过多月，现在我们一到该发工资的时候 忙不过来。希望解答此问题的人，无关此事的答案还是不要出现的好，谢谢。我们在国定假日期间上班还没有加班费，而且上面领导非常肯定的给我们说我们上班是没有加班费的。 ...
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半年以后工作地点为佛山市南海区）。当时公司说以后会搬迁到佛山但没有确定的时间，也没有对合同的利害关系作出讲解。过去一年多了，现在要搬迁了 这个薪资它包括了哪些？我们的工次条是这样发放的，〈本薪+固定加班费+加班费+季度奖励金+职务津贴+技术津贴+特别津贴+住勤津贴+伙食津贴+夜班津贴+全勤奖=应发工资 ...
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半年以后工作地点为佛山市南海区）。当时公司说以后会搬迁到佛山但没有确定的时间，也没有对合同的利害关系作出讲解。过去一年多了，现在要搬迁了 这个薪资它包括了哪些？我们的工次条是这样发放的，〈本薪+固定加班费+加班费+季度奖励金+职务津贴+技术津贴+特别津贴+住勤津贴+伙食津贴+夜班津贴+全勤奖=应发工资 ...
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企业有违法行为(加班不支付加班费),我已经提出辞职,按理我有权随时辞职并要求补偿,但企业拖着不给我办理手续,我该怎么办?平时周六周日及晚上加班没有加班费由来已久,这点员工都知道,但是我没有书面证据,是否可以请劳动部门来调查,证实企业的违法行为?员工是弱势群体,就怕企业耍赖....
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2008年以后的赔偿方案是怎样赔偿，在工作期间，节假日上班加班费是3块钱小时，星期1到星期6晚上加班费是2块钱一小时，就这样情况，我可以要求公司对我有些什么赔偿，麻烦各位律师给予答复，谢谢我们也没有年假，如果没有年假的话有什么赔偿...
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高不就低的原则执行；每月按22个工作日，每天8小时计算，加班费另计），如有变更双方另行约定。学生领取的实际工资按实际工作日数和加班情况进行折算。 或实习单位规章制度； 2）乙方实习生被依法追究刑事责任或被劳动教养； 5、甲方有以下情况之一，乙方可以提前终止或解除本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制 ...
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公司发工资是现金,没有工资条,但每次我们都有签字,也不打卡没考勤,有工作证但没盖公章,有宿舍的出入证,证上有物业管理处的公章和公司的名字,还有 还需要怎样的证据才可以?还有我们公司是六天制的,一星期工作45小时,我能主张加班费吗?要怎样的证据?我现在工资是2100+650(伙食补贴),那么我平时晚上的 ...
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您好，我是**网校的一名客服人员，公司安排我过年加班，而且平时加班就很多，根本没有加班费，签合同的时候有一个霸王条款，就是没有在完成工作的情况下协调自愿加班，而且没有工资！还有就是在平时业务不是很忙的时候，进行所谓的业务知识考核，考核不过关就停工资，关键是还得正常上班下班！请问我该怎么办？...
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（不过不正规，就是生产经理说给你多少钱就多少），然后没有别的补贴。我们每月大约加50来个小时，是没有加班费的。今年6月份我们车间员工合伙把工厂告了，要求支付 休假钱。工厂领导就找我们谈话说如果想干的话就签字撤诉，如果不签字一律辞退，我没有签字。我想问一下，如果公司把我辞退了，我能得到什么赔偿，谢谢啦。...
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