2014年与公司签订劳务合同，在正常劳务合同后又有一个附加协议，就是我们签订工作时间为10年。如果五年内提出辞职，必须返还单位除基础工资（1100元）内的所有工资以及奖金。现在我想辞职，请问该合同是否具有法律效益？我需要怎样维权才能辞职且不用赔偿...
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工作时间：8.22-10.31，试用期辞职，9月份的试用期工资2779，10月份也是试用期工资2134，正常流程辞职，公司给的答复是辞职前一个月是没有保底的，按深圳底薪+绩效，之前入场的时候说过，是2500保底+400绩效，请问可以这样的么...
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产品文案工作，到本月14号刚好2个月，之前没有签任何劳动合同。日前，部门负责人以我工作失职要求我离职，实际是天猫的产品基本上架完成，不想再要文案一职，请问我 ，只是说先让我做着3个月看看， 现在这情况我除了要求得到正常的工资外，有没有权提出经济补偿？工作时间为单休，5月13入职，请问我能提出几个月的 ...
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并没有在公司公告栏及邮件等方式公布，而且现在公司仍然有10多名部门员工和主管还在继续工作，并很多不是固定期合同。 公司6月1日停媒体，6月份要求主管到另外一个部门 ，并补三个没休的年假天数和正常休息时间，最后上班日期给我写的7月16日，我不同意补三天做为年假，要求给三倍的工资，公司不同意，并邮寄了解除 ...
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必要非得等到找到人替班。然后报站站长就以此为由拒绝支付我最后一个月的工资（1050元），而且还欠我押金600元，请问我该如何维权？而且因为我没签合同，投递报纸的工作也可以申请双倍赔偿么？当投递员时间比较自由，不是正常企业上下班，也可以申请双倍工资赔偿么？...
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你好，我的情况是试用期做了十五天后，因为老板出口恶言以及工作时间调休的问题发生争执，（由于他不肯给我调休，还说：我有权利不给你调休），所以我选择辞职，但是他不肯批准，说：不能走正常程序辞职，叫我选择自离，但是工资不给。入职的时候，他让我签了一份入职承诺书，其中第九条：本人承诺在 ...
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你好，我的情况是试用期做了十五天后，因为老板出口恶言以及工作时间调休的问题发生争执，（由于他不肯给我调休，还说：我有权利不给你调休），所以我选择辞职，但是他不肯批准，说：不能走正常程序辞职，叫我选择自离，但是工资不给。入职的时候，他让我签了一份入职承诺书，其中第九条：本人承诺在 ...
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上两天白班两天夜班休息两天（工作时间是12小时），有3个员工，春节的三天法定假日其中有一名员工是正常轮到休息，加班一天，请问这名员工工资怎么拿，另外两名员工又怎么拿工资？...
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工作时,她说自己一般都是香港经理下班后她就下班,以前的前台文员按正常8小时上班,后来才改的.过了几个月后,有一天上司跟我说我 早上8:15上班,下午6:00下班.合同上写着5天8小时,没有任何加班费.公司正常上班时间是:8:30-12:30,13:30-17:30,从签合同直到现在人事部都没有以书面 ...
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我每个月的工资是2450元，其中有450元是伙食补贴。我16号的开始进入公司工作，到31号提出辞职。期间有8天都在加班（每天8小时的正常上班时间，其中有8天都是上12个小时）。请问我应该得到多少工资，麻烦告诉我下，谢谢！...
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