，结果他们都说是这么签的，我也就没有怎么在意，虽然我们一直没有再签红，不过我一直上班到现在，同时公司也依然在给我们发工资什么的呢，现在由于一汽物流业务调整，将 再次派遣到其他公司，算不算违法呢）等合同期满了过后，肯定就要与新公司签合同，而新公司的待遇没一汽的待遇好。到时候肯定我们也会辞职的，或者说被新 ...
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（前两个月是在总部办公），给我造成极大困扰。 昨日由于一些琐事，我气愤得回家就写了份辞职报告发送到老总的电子邮箱，第二天就没再去项目驻场。 我手上的资料不多，只有试用期合同，而且试用期合同上还明确标明不予缴纳试用期社保；工资卡上有三个月的工资进账；公司全体员工都没有考勤记录，无法证明我8 ...
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上的五险，不知以前的保险怎么办，由于公司被收购，导致去年到现在工资降低好多。签过合同，但是没有给我们，准备在本月15号交辞职报告，下月15号走人，貌似年底还有 说的意思是次单子上有老总签字，还有本人入店日期是2003年12月中旬左右的记录，辞职报告还没交，不知道怎么填写比较好，其他的证据就没有了，谢谢...
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私人企业工作，统计文员一职，刚进来的时候没有签任何的合同，公司发放工资的时间是，比如3月的工资，5月5日才发，请问有违法吗？还有，之前有一天我没有去上班，那 给他，第二天他打我电话我没接，第三天上班的时候他说我旷工了，我就想立即辞职走人，但是没有接替我工作，他不让我走，不给我发工资，刚刚才发了4月份的 ...
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我在一家公司干了一个半月，没签合同呢，因为家里有事情就不干了，签了一个什么离职手续，当时也没怎么看，后来他一直不发我工资，5月份的工资到现在还没有发，我和他要，他就说公司没钱了，我一着急说再不给我就仲裁了，他反咬了我一口说：你签了离职手续，上面写的辞职后2个月才能发工资，我很气愤， 刘律师你说他 ...
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事前一直隐瞒工资待遇，拖，不给说，现在因为环保错峰停产要求上1休2，即一月只领10天工资，现今分公司也没签合同。10月1号派遣到分公司，工资1 才发，且12月工资没发。现在找总公司申请返回，分公司说越级打小报告，不给开返回单，说辞退或者让辞职，并且让总公司不予接收，现在这种情况怎么维权，能保障哪些权益 ...
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事前一直隐瞒工资待遇，拖，不给说，现在因为环保错峰停产要求上1休2，即一月只领10天工资，现今分公司也没签合同。10月1号派遣到分公司，工资1 才发，且12月工资没发。现在找总公司申请返回，分公司说越级打小报告，不给开返回单，说辞退或者让辞职，并且让总公司不予接收，现在这种情况怎么维权，能保障哪些权益 ...
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节约成本，你过完年不用来上班 了，你工资发的时候给你打卡里，之前我给公司提出过辞职可是公司没同意还说给我加工资，所以我就留了下来，没想到刚过完年公司就通知我不用上班了，并且在我任职期间公司没有给我们签订劳动合同，到现在还压着我们两个月的工资，请问我该怎么维权和要求公司补偿。谢谢！...
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上班（AB同一公司老板），产假期公司没发工资 。公司以跟我令立协议，分包工作给我可拿 十万提成，让我写了辞职书，辞职内容写了本人身体因生孩子不适离职， 不予赔偿。仲裁裁决判定对方公司支付产假工资 ，因对方公司不提供本人的工资条，仲裁只按地方人均工资补偿，比我正常出勤工资低。现在我想上诉，怎么找突破点？...
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有餐补。我是七月初参加的考试培训，中旬考试通过，他给我们签的代理合同，还压了三百，说什么时候辞职什么时候退！我们到八月之前都是在培训，进去之后才发现 自己被骗了，然后我们也一直问他有没有底薪，他们一直说有，结果8月25号发上个月的工资时，一分钱都没有！所说的每天签到的餐补30也没有！我们问他们，他们说 ...
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