，并坚持到8月底（8月31号）准许正式离职。到办理离职手续时，该办的离职程序基本都走完了，单公司拒绝办理工资结算事项，多次要求均被拒绝，而且态度 到公司时一个月才3500元，2013年才加到4500元，总共工资还不到100000，都是拿死工资，有没有什么加班费、奖金等，我也没造成什么直接经济损失啊，都 ...
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决定，请于2013年5月15日离开本公司，并办理完毕本岗位各项工作移交手续。补偿事宜，公司将按现行劳动法办理。特此通知” 就辞退具体赔偿问题并没有 大个公司来说不算什么，但是对于拿工资吃饭的员工来说却无疑是雪上加霜。 另外； 51节公司福利员工每人500购物卡，我也没有 公司的解释是快离职的员工没有 ...
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月16号提出辞职，我离职申请书上没有写因加班费拖欠和经常加班而要求离职，我如果写这些就不给开离职证明，1月17日办完了所有工作交接手续，于1月19日 ，行政经理说只要我写不要加班费的保证书就给结算1月份工资，我认为公司不应拿加班费来要挟我并不发1月份工资，我多次打电话沟通，行政经理说只要不要加班费了就 ...
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“内退”和“内养”呢？而同时都是办理了离岗退职手续（内养这个词是企业行为），而工资待遇怎么不一样呢? 1、2003年，2008年，公司在内部 太低，缴纳的医疗保险金就少，内退职工有的常年在井下作业，现在各种病魔缠身，没有足够的医疗费用保证，医疗费用高昂，内退职工感到巨大压力，深感经济力不从心，走投无路 ...
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就是因为年前公司项目缺人就屡次找借口推脱不给我办离职。后来我回常州总公司反应这情况并询问工资情况，里面负责人说工资表还没好，到2月份发。后来还说给我安排来常州继续 ，然后回来了事情多也忘了联系。2月该付工资时一分没有，我又去常州询问，他们说我没给他们联系，也没正常手续，我说我这事情在公司微信群里大家都 ...
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陈律师:我在事业单位上班，前不久离职，手续已经都办完了。上周去单位开具离职证明，单位突然说今年过年之前把二月份的工资给发了，二月份又发了一份工资，现在 开具二月份工资多发的证明，单位也不给开。我想请问单位说的预发工资这个合理吗？当时发这笔钱的时候没有任何通知说是二月份的。都认为是过节给的过节费。加班 ...
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的工资已经算出来了，但是说我毕业证是伪造的，暂时由北京公司保管，什么时间证明了，什么时间发工资，如果证明不了就把7月份到10月份三个月的工资其中因为提交毕业证 北京财务核对我还有啥没交接的事情或没办完的手续，可是我已经不在公司上班快两个月了，现在给我说这些借口，这个离职证明有上什么关系，现在我的新工作 ...
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我在上海峰亮投资管理有限公司上班的，做完5月份离职的，31号当天就办了离职手续，次日搬行李走了。该公司没有劳动合同签的，公司制度也不完善，对离职这一块，并没有明确的规定。公司每个月的10号发工资，打卡，可现在迟迟未发工资。总经理的意思是离职必须得 ...
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离职，在之后5月底在那家单位办了正常的离职手续后离职，但是6月份到了发工资的时间，那家单位的财务告诉我说，因为我没有提前预约离职，所以我的工资被暂扣 并且说她们公司的领导说当时我办离职的时候已经与我协商好，我同意不要自己的工资，将工资做了公司的部门经费，但重点是这叫事情我压根不知道，也没有同意过？但是 ...
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走了。 走之后的两个月期间，也有跟公司协商办手续的事，他们说我没去车间，属于旷工，不给办，工资也没发。公司一直是拖欠一个月的工资，1月份的 直接走算旷工吗？ 我的辞职报告只交了一份，自己手里没有，上班是指纹考勤，手上只有劳动合同和银行的工资发放记录，这种情况应该怎么办，只能申请劳动仲裁吗？属于劳动监察 ...
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