此矿业集团分配到下属的D企业工作近8个月了，来的时候签订了三年的劳动合同。目前仍处于见习期，也就是说到现在还没安排正式岗位，我想辞职。 违约金才把档案等证件归还。 以下的法律规定好像是有利于我的： 1:《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供 ...
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合同的时间是2015年12月-2018年12月（上一次签订的也是三年，都是公司强制签订的）。 根据劳动发规定《从2008.1.1起连续两次签订了 应当签订无固定期限劳动合同。2008.1.1前签订的次数不算。 劳动合同法： 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 ...
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转正员工签署辞职报告，才将我们正式转入该单位编制中，工作地点及工作岗位不变，签订合同后已工作一年，请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年 形式对劳动者进行工作调动； （三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。...
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的阳台一半建筑面积是3.15平方米。 按照《决算明细表》上建筑面积多少平方米乘以合同价每平方米308.00元的计算方法应当是：3.15平方米乘以308.00元等于 是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外， ...
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的阳台一半建筑面积是3.15平方米。 按照《决算明细表》上建筑面积多少平方米乘以合同价每平方米308.00元的计算方法应当是：3.15平方米乘以308.00元等于 是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外， ...
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的阳台一半建筑面积是3.15平方米。 按照《决算明细表》上建筑面积多少平方米乘以合同价每平方米308.00元的计算方法应当是：3.15平方米乘以308.00元等于 是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外， ...
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执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、 合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12 ...
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执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、 合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12 ...
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其具体内容为将双方所签订的《劳动合同书》条款中合同期限变更为“本合同期限自2009年3月1日起至2013年2月28日止”。劳动合同时间顺延二年，至 中 劳务派遣 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七 ...
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其具体内容为将双方所签订的《劳动合同书》条款中合同期限变更为“本合同期限自2009年3月1日起至2013年2月28日止”。劳动合同时间顺延二年，至 中 劳务派遣 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七 ...
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