的济南轻骑员工至今没有享受。关于员工不能享受公休假的问题：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有带薪年休假具体办法见《职工带薪年 公积金： 根据当时与济南轻骑铸造有限公司签订的合同：甲方济南轻骑铸造有限公司的义务第二条：按时足额为乙方交纳国家规定由用人单位负担的社会保险费。但济南轻骑铸造有限公司 ...
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您好！我在一家用人单位（当时公司属北京，现天津有分公司）于2010年签订了一份5.9元/小时的计时服务员为期3年的劳动合同，如今我已经是餐厅的副 后来做过一次调薪1800元/月，副经理2400元/月，都没有与我重新签订劳动合同！此情况是否合法？ 问题4：我目前薪资是2400月/月，但是缴纳保险的基数是 ...
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劳动纠纷的问题，就是我姨妈今年48岁，在养老院给人家做饭，工作一年多，没有签订劳动合同，也没有给交保险，最近高血压脑出血，请问，这种情况单位应不应该报销医疗费？ 我查了一下劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
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不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海****酒店有限公司 姓名： * * * 法定代表人 办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训等，需另行签订补充协议。 三、工作时间 ...
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你在上市公司，如果是外单位将你派遣到该上市公司，那么签订劳务派遣合同没有关系，但如果你应聘的就是上市公司，然后上市公司又和你签的是派遣合同，这就有问题了。劳务派遣主体有三个：派遣单位（即用人单位）、用工单位（被派遣到的单位）、员工。员工与派遣单位签订派遣合同，派遣单位与用工单位签订派遣协议。...
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通知第20条，视为双方签到了劳动合同，但我查查询了一下劳动争议案件问题，用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料（如应聘登记表、聘用通知书、 了劳动期限、劳动报酬等内容，并按该内容实际履行的，应视为双方签订了书面劳动合同，用人单位不需要支付劳动者未签订书面劳动合同的二倍工资，但是所谓的应聘 ...
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以后购买社保至今。 2.用人单位经常安排劳动合同约定之外的工作事宜。 3.在本单位2006年签订的是完成一定的工作任务这样的合同，但是单位10年1个项目 一直拖延。且中秋国庆过节费也不与发放。 4.2017年年后公司有胁迫我辞职的手段存在。 5.2017年3月公司员工都加薪，唯独我没有加薪。 6.双方 ...
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毕业生，在2016年7月15号与成都一家外包公司签订劳务合同，试用期两个月，9月14号接到签约单位通知，以跟用人单位沟通出现问题为由，要求终止劳务合同， 应得到哪些经济补偿? 另：一起被派遣到用人单位的一共三人，都被要求终止合同，至发帖时间为止，只收到七月份下旬的半个月工资，询问工资发放情况以正在结算 ...
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一年，但工作时没有签订劳动合同。现因工资结算问题产生纠纷。已申请劳动仲裁，现我手上的材料有：1、我自已写的，但是有用人单位委托代理人签字的证明材料一 （上有用人单位章（资料用章，估计没备案）。3、证明用人单位委托人的承包合同副本一份（复印件，上面明确了被委托人，以及有被委托人签字）。4、工作痕迹若干。 ...
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本人自2006年9月与现用人单位（之前是事业单位，13年参公）形成事实劳动关系，但未签订劳动合同未办理社保！2009年单位换领导，直至2010年才 年用工期限。 问题：1、中间连续鉴定了三次固定期限合同，是否无法从2006年10开始认定为无固定期限合同； 2、能否要求补充缴纳2010年以前的社会保险， ...
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