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且在市区居住生活),很明显我无法答应这个要求,于是单位通知我去办理辞职手续,解除劳动合同。电话催促我三、四次,我一直没有去办理辞职手续。之后公司再没联系 去年10月份停交了我的养老保险。我现在一直处于无业状态。请问像这种情况,我能否直接向单位要求经济赔偿或是申请劳动仲裁? 如要求赔偿,赔偿标准是什么?...
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爸爸在原单位工作有6年,现因患有颈椎病,单位与父亲协议解除劳动合同,按规定应该补偿6个月的工资(每月税前约有2600元左右),但单位只愿出 情况下签订了5000元的补偿金协议,请问,像这种情况未足额领取补偿金该怎么办,谢谢。。如果已经以漏缴3金克扣工资提起劳动仲裁,是否可以再次申请劳动仲裁,谢谢。...
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仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同。” 为此,公司决定对我本人调离现工作岗位,回到公司接受培训、学习,待培训合格再另行安排工作。另外,这家公司营业执照注册地是在外地,在天津只是租民宅作为办事处使用,如果我申请劳动仲裁,天津当地能受理?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4882198.html-了解详情
一直没有安排,本人也一直没有上班,工资社保等待遇也都停发,期间多次找公司交涉都没结果。合同到期既未解除也未续签,公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年 当时通知待岗以及后续和公司交涉的任何证据。公司没人搭理,协商不可能,只能申请劳动仲裁,是否已过时效?该如何主张权利?谢谢!(新注册的,没有分,见谅 ...
//www.110.com/ask/question-2816319.html-了解详情
问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿: 请问律师我了解的对吗 1、因为 部分也是需要补偿的。 3、 因为前三个月公司没有购买保险的原因而导致申请失业保险金条件不够。失业金无法领取。按照现行劳动法,这一部分也是需要公司赔付 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
经中间人介绍,应公司老板邀请到这个公司正式上班,由于有熟人介绍,当时并未签定书面的合同,而且老板向我保证这个公司很有发展,至少可以10年。而我当时是负责该 就按照劳动法的规定,要求其补偿一个月的工资。可现在老板始终不给态度,并一拖再拖。我想咨询一下,我这种情况可否申请劳动仲裁仲裁的结果会是怎么样?...
//www.110.com/ask/question-201108.html-了解详情
公司发个调令去福建,到时候我不过去福建,公司以旷工名义,说我违反公司规章制度解除劳动合同,对我开除处理,19.10-20.6试用期未交社保,开除处理我还可以以在试用期未交社保名义,申请仲裁,请求补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-15926497.html-了解详情
我要怎样离职?单位不放档案的话,是否要提请劳动仲裁?谢谢!我是今年1月底提出辞职申请,然后学校放寒假,开学领导说不会在辞职申请书上签字。按《事业单位人事管理条例(国务院令652号)》第十七条“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同”,是不是我现在就可以提请仲裁?谢谢! ...
//www.110.com/ask/question-12627126.html-了解详情
是A公司的一个子公司,是个旅行社,到B公司A公司就停止了缴纳社保,而且还单方面解除劳动合同,我本人都不知道,B公司已经连着三个月不交社保,还扣我工资,像这样的公司能不能申请法律仲裁?...
//www.110.com/ask/question-12440226.html-了解详情
先以合同将要期满,双方不续签的理由劝劳动者提前离职,并表示不会按劳动合同法进行经济赔偿;因劳动者不同意,用人单位提出第二方案:劳动者可以按照合同工作到合同期满, 按时打卡扣过工资,没其他过失。公司改了合同,非签不可,很多内容与劳动法相违背。之前也有员工申请劳动仲裁,不过听说公司方面改了打卡记录和工作 ...
//www.110.com/ask/question-5055216.html-了解详情
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