离职没有法律依据是不合理的，之后人事就让我马上离开公司并且还说3月的工作在结清我违约离职赔偿后再给我，我认为自己是按照正常来先提出申请离职，只是在跟 ，我不应该还要负担赔偿，实习协议上也没有说有违约金的规定，人事就是还要扣我的工资，人事和我的聊天记录都有保存。想知道的问题就是1.实习协议中的提前一个月 ...
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你好，我在韵达快递公司送快递，，于.2015年9月21号上班，2015年11月3号离职，没有劳动合同，老板发了2000块工资，以各种理由拖欠，不结清工资，离职后，有个人投诉我说没收到货，他叫我放公司门卫的，当天他们公司下班了，叫我第二天帮他过去找。 ...
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您好，我是一名试用期的员工，工作了一个多月，然后老板辞退我了，她说9月份的工资10月份发，10 月的就11月发 每个月的20号结工资，我想问一下这样合法吗，别人都说是离职后直接结清工资的到底是怎么算呢...
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我去劳动局问过了，没签合同辞职以书面形式写辞职信再由快递以挂号信寄去3天后就可以走，我查电脑上的资料辞职信这样写可以吗。、辞职通知可以这样写：兹有 、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续. 还是简单点就写辞职回家。我辞了很久公司都不批，公司叫 ...
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月还未转正。现在我是否需要按照公司的规定提前15天后才可以离职，而不是明天就可以离职。希望各位帮帮我。谢谢我怎样才能保障自己的权益，而且能够立即结清我的工资。谢谢！...
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，工作两个月辞工 按照公司程序做完第三个月后可结清全部工资 可老板拒付工资 除第一个月工资外 还收取400元押金，可是都是由主管店长签的 未有公章 离职后老板据付工资，更直接藐视员工去法院 劳动局告，劳动局来调节老板公私应付 员工自己上门，更是自己假装摔倒 还报警 ...
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离职3个月了，公司老板还以各种理由未结清半个月工资。当时在公司工作了10个月，并未签订劳动合同。也未缴纳社保，以现金的形式，一共给过3000元社保补贴。我现在再以未签订劳动合同，申请第二个月后每月双倍工资，不知是否还可行? 谢谢！...
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5个月时间，期间对方一直不给予签立劳动合同，并且拖欠工资，最好生活受到影响后无奈提出离职，在离职时本人要求对方结清工资并补齐在职时间内的社会保险“三金”，但该企业以无营业执照为由给予拒绝，目前我的工资部分已解决，但加金的问题一直解决不了，劳动监察部门因为该企业无营业执照也无法解决，那 ...
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工资偿给乙方。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日 回介绍费及服务费陆佰元给甲方。 九:双方约定，协议到期全部结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调 ...
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2021.10.26入职，2022.02.19写了个人原因离职，也写了离职之日结清所有工资，补缴未缴的社保， 但是公司一周后2022.02.26直接在微信群宣告本人离职并移除出群， 2022.02.28还是去公司写了工作交接，交还办公室钥匙， 1月、2月工资至今未发，可以申请经济补偿吗？...
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