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员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的工资、保险等费用,赔偿比例3倍。 6、乙方参加培训取证的项目,由甲方规定,如果乙方擅自做主,甲方 。 甲乙双方在合同签订完毕,要认真执行本合同。如有任何一方违犯本合同,就按本合同相关条款执行。 合同全部内容就是上面的,离职的话应赔多少?去年 ...
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等,一直没办,我现在还在上着班,本来想协商解决待遇问题,现在公司这么一搞,真的想离职了,如果打申请一个月我离开,公司不给我发工资,去申请仲裁能拿到吗?两个顾虑:1 出去培训这件事没有签订协议服务期等需要赔偿吗?2离职申请提交1个月离职,公司不批是不是可以申请赔偿5个月工资?3公司 ...
//www.110.com/ask/question-1231870.html-了解详情
等,一直没办,我现在还在上着班,本来想协商解决待遇问题,现在公司这么一搞,真的想离职了,如果打申请一个月我离开,公司不给我发工资,去申请仲裁能拿到吗?两个顾虑:1 出去培训这件事没有签订协议服务期等需要赔偿吗?2离职申请提交1个月离职,公司不批是不是可以申请赔偿5个月工资?3公司 ...
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呢,活着说逼着签合同呢 第三个问题是:如何办理这个未签合同离职问题!要是先结算工资,再找公司要2倍赔偿吗,还是在结算之前要到2被的赔偿 ) 这个怎么双倍标准,是按照:银行转账*2倍 还是按照 :(银行转账+手发现金)*2 若赔偿标准,怎么说得清楚?是什么标准! 2.前提没签合同,没买社保 谈的工资是 ...
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工资并无明确说定,至3月15日,因与老板观点等等不同提出离职,这期间工资结算并无问题离职公司老板和人事经理多次打电话给我,让回去上班,在坚持的 证明我的试用期和正式期的准确工资标准都是对我不利的!更加不知道公司反诉要我赔偿多少(工资单上无形中扣了1850),综合前后相信他对劳动法的空子也是有点 ...
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劳动合同,但各项保险都替员工缴纳,这种情况属于违法吗 1.签订两次劳动合同没有再续签劳动合同,但各项保险都替员工缴纳,这种情况属于违法吗? 2.我 解决。 4.现在面临的问题是: 公司先劝员工自动离职,后来我不肯自离,但公司不愿意开具除名的书面材料 后来经过协商,又表示愿意赔偿违约金3000元,而 ...
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造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代 已经8月18号了,7月份的工资还一直在拖欠,有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗? 三:可以因为没有缴纳国家规定的社会保险,要求他们支付半个月工资 ...
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好的企业,准备离职 2:我去告诉老总我要离职,他说没问题,我花了一个周把所有的工作交接完了,我的部门经理已经给他说OK,他突然改变承诺,必须让我 。 3:他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金,但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题: 1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后 ...
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就给了上级领导(监管财务部门)辞职书,到期时间是8-30日 8-18日人事部门开了离职交接清单,办理到最后时,行政人事经理给我份落款日期是:8-15日打印的 他谈起这个问题,他说之前发生的事情,就不理了,以后管理好就可以了 7-17日下发一个管理制度:对于错。漏的东西,要追究相关责任人的赔偿责任,当然 ...
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!我是烈士之后,担心外媒体不怀好意。” 因出事地点是军区管理区,肖云尧个人赔偿我部分钱。军区与非法行医医生李祝兰、宋立群没受到该承担的责任。我 出事结果,四处求医。得知杀人医院还在营业,中国人民解放军(空军基立村)离职干部休养所不重视问题严重。情急下我编制恐怖信息微博发出,公安对我违法行为拘留十天。 ...
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