我方餐厅有员工按请假为由，未按时回来上班，按公司制度超过三天旷工，按自动离职处理，但我方需要本人回来办离职手续在发放工资，但员工态度恶劣，并以威胁性语言进行要工资。请问怎么解决（注：未签订劳动合同，但全店员工都知道店里的规章制度）您好，是员工向我方店里进行威胁性 ...
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几个月不啃声，拖压几个月，我催要报销了，才找理由说我是新员工，不能和老员工的报销标准一样，必须比他们低，因为我是住自己家里，他们老员工是租房的， 别的做了三四的QC验货有问题钢化玻璃产品被客人投诉却没问题， 公司协议解除劳动合同，工资于5月27日离职后的5月31日前发放，可没及时发放，一直拖欠到现在...
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如题，这是公司零时决定的，怕人才流失。 所有未满半年的员工离职，最后一个月的工资不发放。 那么工作未到半年的员工就不敢离职了。我想请问一下这是不是违法的？ 还有个情况就是公司不买社保，只是多给员工每月300元。 如果我离职公司不给我发钱能否告他？...
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于5月底正式离职，公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金，但只发放了5月份的工资，1-3月的季度奖金没有发放下来(据了解，其他员工都发放了)！…………请问，公司这样做，合理合法吗？...
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月1-4日未打卡）离职原因写得是个人原因。现在单位欠我13000多的工资未支付我，给老板打电话，老板以各种理由说自己没有钱，以前别的员工也去劳动监察告过，警察局也介入过，因为快过年了，老板给员工每人发放了1000元，直到现在，仍然没有其他任何消息。我应该怎么帮？要是去劳动仲裁的话， ...
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小王在2015年6月14日入职某公司做为普通员工，在2015年12月23日自动离职，公司规定是每月的26号到28号间发放上月工资，如今他去拿11月份的工资厂方不于发放，厂方说自离是不发工资的，小王说他只是想拿到11月份的工资，因为他已经签了11月的工资单。请问他该如何拿到11月份的工资？...
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劳动合同； 2、 甲方发放乙方的工资到 2015 年 12 月 22 日，结算工资：元 社会保险、公积金实际应缴纳到2015年12月22日，员工提出协商，为了不想 、公积金缴纳到2016年1月31日，员工承诺，公司将社会保险、公积金缴纳到2016年1月31日后，如在离职后再提出任何有关于包含但不仅限于 ...
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，我于6月底离职，但是公司6月10日的时候就没有发放我的工资和报销，询问多次一直承诺尽快发放。 结果到了7月10日以及目前，其他员工工资都发放 这个情况下我可以申请劳动仲裁嘛？是否可以胜诉呢？我有劳动合同，银行工资记录证明。 离职证明上填写了无过错，也盖章了，现在对方提出要追究过失是否合理。 另外因为 ...
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年底进入公司的！在职期间同事们都说这公司是以个比较坑的公司！当时我不信！以前就有员工办离职不放工资！在今年五月份我对公司在处理问题上再次失望！提出离职！公司 他承若让我委托他办离职手续发放我两月工资为由！当时我觉得只要工资能拿到就退让了一步！写了委托书！到发工资日期同事都发啦！我的工资却没到账！我想 ...
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月后才发（该公司本月发两个月前的工资）并且不是事先说好的试用期内工资标准而是按实习员工标准发放比之前试用期的还低（入职时没有说过如果试用期不 区级还是本市的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效；3公司在员工离职一个月之内没有发放工资我是否可以要求补偿，如有依据那些条款。谢谢您的解答！ ...
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