律师好，本人9月底提出离职，申请报告是10.8号正式离职的，离职证明也是10.8号的，9.30号交接完后就没去上班了。那么企业需要支付我10月1-7号的工资吗？ 他们的理由是1-7号我没有进行劳动，无行政考勤不给支付。孰对孰错呢？...
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本人大学生，暑假打工时遇到拖欠工资的情况。8月10号本应该发工资，可是老板以各种理由拒绝支付，于是我就离职了。8月31号，我当面向老板要工资 ，另一个股东我们都没有见过。老板以股东的高层正在人员变动，公司资金困难，等等借口一直拖欠着我的工资。但据我了解有一些曾经一起工作的同事（包括已经离职和仍然在职的 ...
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公司不购买社保，也不签订劳动合同，现目前离职，以申请劳动监察大队的帮助，但是公司负责人，不愿意支付我未签订劳动合同的双倍工资，就连社保也说只补两个月，目前劳动监察大队没有给我回话，我该怎么办呢？目前办理了离职手续，持有公司公章的离职证明，如果起诉可有胜算，本人于2013年，4月28日入职，至 ...
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比如，每个月会暂扣500，合同到期了再一次性付清。如果合同到期之前自动离职，那么将不归还。很多不合理的地方。合同里也并未写明，试用期自动离职的，没有工资。现在该公司拒不支付工资，请问，我能向劳动局申请劳动仲裁吗？...
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在一家集团公司下属的分公司上了1年零8个月的班，今年2月7日我申请离职，并经领导同意，办理了交接手续，签定于2月9号正式解除劳动合同的协议， 周六的加班工资， 我认为不合法，请求支付工作期间的加班工资和加班工资的赔偿金3、请求支付12年的全年年终奖4、辞职时签订禁业协议，但是集团一直没有支付禁业补偿金 ...
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年4月公司在苏州成立分公司，总公司要求我们合同跟苏州分公司签订，前提是需要自动离职，那我目前跟公司还是存在雇佣关系，没有签订合同，社保一共已经3个月 月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 ...
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都没提及保密补偿的问题。 2，在本人即将入职新单位时原单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费。 3，而在协议里有： 第十六条 与公司解除或是终止劳动合同后，乙方从离职之日起两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品，或从事同类业务的有竞争关系的其他用人 ...
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，多次劝说我不同意。因为公司定好的。就说少一分就去劳动局维护自己权益。 结果工资他们没有少发，当天下午就把我口头辞退了,又经让我签“自愿离职和承诺保险再 补缴么 现在我该怎样维护自己的权益 请给我说具体点 谢谢 公司在没有足额支付我劳动报酬的前提下。。让我签的自愿离职和保险再无纠纷的单子合理合法吗？？...
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，多次劝说我不同意。因为公司定好的。就说少一分就去劳动局维护自己权益。 结果工资他们没有少发，当天下午就把我口头辞退了,又经让我签“自愿离职和承诺保险再 补缴么 现在我该怎样维护自己的权益 请给我说具体点 谢谢 公司在没有足额支付我劳动报酬的前提下。。让我签的自愿离职和保险再无纠纷的单子合理合法吗？？...
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愿意付后面142天工作期间的年休假薪资，且于19日上午要求我6月22日离职（公司不想支付我6月23日法定假工资才要求我提前到6月22日离职）！ 问题1 离职这样做合法吗?我怎样做才能维护我自己的权益？ 问题2：我申请于6月30日离职，且公司已经批复为6月30日，我是否可以认为我已与公司协商好‘我与公司 ...
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