高速收费站员工签订不限期合同，现政府为财政问题，出售市内下属四条告诉，接收方只要路不要人，员工从不限期合同强行变为失业和劳务派遣合同，员工多方诉求，市政府与交通局均不予解决不予理会，我们该怎么解决。 收购方还说，我们与我们上级公司的合同不变，但是上级公司从直属服务公司变为第三方劳务派遣公司 ...
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吗？公司未说要采取劳务派遣制，只是说转移社保和公积金关系到外包公司。但后来了解到公司打算私下终止劳动关系，将员工转移至外包公司。 在不变更劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保公积金吗？缴纳社保的公司是不是必须是劳动合同签订的公司？ 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包 ...
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年半，上岗培训成本1000元已在第一年缴纳，满一年后退回发放。可是再继续签订协议时又再次缴纳充当押金。 上班期间一直未给申请人购买社会劳动保险。每次问到被 任课与管理，学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给我签的就是劳务协议没有签劳务合同。...
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公司有一劳务工人未与公司签订合同，现因为其受伤申请仲裁要求确认劳动关系，关于这类情况，公司应该如何处理最为合适？另外关于这类员工的劳务关系，公司都应该与他们签订劳动合同还是可以签订劳务合同或者其他协议？...
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跟外企代表处签了只有起始日期没有截止日期的劳务合同。2016年1月7日，外企代表处通过邮件发来一份《续聘员工劳动合同续签申请书》要求我填写。我填写内容如下 2、第一次签合同的时候2年合同3个月试用期，我是否可以主张公司赔偿我一个月工资？ 3、如果我向仲裁机关提起仲裁请求，我是要求公司给我签订劳动合同？ ...
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某国企员工，在公司工作满10年，用工性质是劳务派遣，每两年签订一次劳动合同。今年由于国家下达了政治任务，正式编制人数受到限制，劳务派遣比率不超过 要求，转正肯定没戏，反而给踢到了外包公司，跟企业完全没有关系了。我该怎么办? 我觉得今年应该很多企业的员工应该都会碰到这个问题，希望大家都能有一个好的结果， ...
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公司缴纳社保吗？公司未说要采取劳务派遣制，公司未曾以任何形式知会员工。但后来了解到公司在未知会员工的前提下已开具退工单， 在不变更劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保公积金吗？缴纳社保的公司是不是必须是劳动合同签订的公司？ 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳 ...
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说是委托他们帮我们交保险。我们现在就怕会不会这样就变成了劳动派遣工，而且签订新合同我们只写好了乙方交上去了，还没有给我们并不知道甲方是不是签的这个 他们能委托别的劳务派遣公司给我们交保险吗？我们签的那个合同，能证明我们是这个公司的员工吗？如果交了这个劳务派遣公司的备案表表会不会有影响；会不会变成劳务 ...
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于2008年代管后，在与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原 企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9个中储粮的正式工名额，而我们还蒙在鼓里，现在我们知道内幕后该如何 ...
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我们四十多个员工和劳务派遣公司签订劳动合同已经工作了3年多（2010年10月01日开始签订合同），然后2014年01月01日-2015年12月31日又 现在派遣公司以和用工单位协仪已经到期为由（他们说和用工单位是一年一签的协议，而劳务派遣合同必须是两年一签为理由），让我们主动提出辞职，然后和另外的派遣 ...
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