您好，前几天我在公司签了劳动合同，合同书上写明“合同劳动时间超过一年不满三年，试用期不超过两个月”在公司培训的时候，公司说试用期一到三个月，听老员工讲能三个月转正的很少，总是往后拖，签了劳动合同按了手印，到时候公司如果不能两个月的试用期转正的话，算不算违约，我要怎么保护自己的合法权益，谢谢！...
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我跟公司签订劳动合同的时候，公司在劳动合同上增加了一项条款，就是规定合同三年内不允许解除劳动合同，如果在合同期内解除劳动合同的话，我要赔偿一些钱。当初不想签这合同的，但是为了工作也没办法。现在因为个人原因我想离开了，不知道我要不要给公司赔偿？公司的这个条款算不算霸王条款？如果我不辞而别 ...
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，并没有说让我们当司机，我考驾照后，公司把我们当司机用，驾照算不算培训？还有去公司总部（国外）培训了20多天，他们说是培训，我感觉不是因为这个属于我 定义专业技术培训？我只是入职前给他们签过一个劳动合同补充协议，对于具体的培训没有签，我想知道具体那个该算培训，如果违约是不是应该赔未履行的部分分摊值， ...
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职总部在上海的一家公司,是筹备在江苏昆山的一家子公司,任职副总经理.入职后多次要求签订劳动合同,但董事长都以“以后去昆山再签订”为由未签订,并一再拖欠本人的工资.直至9月初才和我补签合同，但至今并未拿到正式的书面合同。请问，虽然我在补签的合同上签了名，但没拿到合同，这算不算就是签订合同了呢？...
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未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效也就是我正式向劳动仲裁申请开始算...
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律师： 您好！ 我是09年的毕业生。于去年8月份与一家国企签了三年的劳动合同。合同中当时规定了3个月的试用期。但实际上我们是试用期一年，然后才转正。现有 前期进行了竞聘，即每个人定了岗位。那么这个竞聘的过程，算不算就是转正了呢？ 2、如果我在2010年8月前辞职，按合同当时规定有违约金。如果按实际来 ...
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）。他终止劳动关系合法吗？ 上月，该公司因为我文化考试不合格就说不要我做了。（他先让我休息了二十几天，然后说，我要做也行。不过工资要么 签定无固定期限劳动合同。” 这是什么意思？是说按劳动合同法该公司就必须签之后的无固定的吗？ “工资标准不得低于重庆市的最低工资低线。” 如果 工资 按天算 是涪陵区的 ...
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A公司之前没社保账户，所以和A公司签劳动合同，但是社保和公积金都由B公司缴纳。现在A开立了社保账户，把员工社保从B迁回A，员工重新跟A签订劳动合同。根据劳动法，签订两次固定期限劳动合同，就要续签无限期合同。那之前社保由B交，合同跟A签订的时候，算不算固定期限合同次数？...
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你好，我从入职到主动离职一共上班24天，从入职开始没有和我签订试用期劳动合同以及任何有晓合同，口头告知转正签劳动合同，我离职签了离职合同。现公司拖欠我工资不发，给我看的工资条是按试用期算的，工资条上班天数不符合我实际上班天数，扣除工资金额也没有明确 ...
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去年2月份进的现在这个单位，今天3月才给交的保险（3月初让找上次离职前的合同之类的资料，我去人力资源管理部查询，查询的结果是：你已经和公司签订合同了（当时 前段时间在这个网上发布过问题，但是看律师给的意见也不一样，现在烦恼在我是算那种，是签订劳动合同了还是没签。 希望律师能给个正确的答案 谢谢！！！...
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