是否存在管理失职？ 3.由于国有企业未加强对D员干部作风的管理，间接地助长了A的恶劣行径，让其可以借助职务和工作之名向下属借钱不还而恶意逃债，国有企业 逃债，被借款的下属和同事无法与A取得联系，导致无法偿还的借款，如果国有企业存在管理失职（D员干部作风担保），那么，在A失联一定时间后，是否由国有企业对 ...
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证书必须注册到甲方，否则乙方必须赔偿甲方的损失，培训费。培训期间为不影响公司工作，甲方招聘新员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的 、超声波技术，待项目经理、公司负责技术的领导考核合格后，方可从事管理工作，工资待遇按管理人员岗位工资标准执行。 9、甲方对所培训的其他技术人员，如 ...
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证书必须注册到甲方，否则乙方必须赔偿甲方的损失，培训费。培训期间为不影响公司工作，甲方招聘新员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的 、超声波技术，待项目经理、公司负责技术的领导考核合格后，方可从事管理工作，工资待遇按管理人员岗位工资标准执行。 9、甲方对所培训的其他技术人员，如 ...
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我进入某酒店工作三个月了 一开始我的编制是属于集团财务部下属的网络信息部 现在把我编入该集团下属的某家店 受他们管理 原来每家店都有个 传菜 每天如此（虽然有补贴 但是据了解还不够一个月话费的） 而且我每天的工作时间是8.5小时 而且晚上更新点菜器需要一小时这个没有加班费 美其名曰叫做奉献 请问这样的 ...
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人无需为承揽人承担社会保险。 5、承揽人有权自行支配劳动，不受定作人管理，不受定作人的规章制度约束，因此在合约期间，承揽人有权因个人原因停止 服务费根据权利义务平等、公平等原则，由双方协商确定，约定的服务费应包含承揽人正常工作时间的劳务费及超时劳务费。 2、经双方协商一致的，可以更改劳务费标准。 3、 ...
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，公司正常上班时间是早上7点50到中午11点30下班，下午2点到晚上6点下班，工作期间经常加班，有时间早上5点多就开车下乡做活动，有时间晚上加班送货能加到11点 那次，老板罚了我600元，当时在公司贴了通告，通告上写到根据公司的《车辆管理制度规定》，我晚上未把车归还公司，一天罚300元，7号、8号两天 ...
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建造师500元/月、本，提薪额与乙方基本工资同步考核 四、甲方负责乙方证书、资料的日常管理工作，保证乙方的资格年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的 提薪、旅游、考察等方面优先考虑。在乙方参加全国性和地方性执业资格考试时，给予工作时间安排，工作量分配等方面的支持。 七、乙方因何种原因离开甲方另谋职业 ...
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分配股权份额。 五、 职务和分工 1. 甲方当人公司法人代表、公司董事长兼总经理，负责公司运营管理、经营项目，并全权处理与政府内部，包括工商、税务等部门的申报。 2. 其他股东担任公司内部各个职能部门管理工作，同事年的董事会将根据市场动态，及人员合理化的原则进行组织结构的调整。 六、 ...
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人员出了个一个培训合同，如下： 培 训 合 同 甲方：XX物业管理有限公司 乙方： 因工作和业务需要，甲方将选派乙方到XX参加XX职业技能培训。 培训 3.甲方为乙方承担此次培训费用，甲方双方打成下列共识： 根据甲方培训合同管理制度，培训费用在500-1000元，乙方需与甲方续签半年的劳动合同；培训 ...
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签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 。但是没证明证明我是 苏州XXX会计服务有限公司东莞分公司 派遣过 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 工作的。但是我又听说因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同 ...
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