,人民法院应当受理。理由:人民法院对劳动争议案件的处理享有最终司法权,当事人一旦依法提起诉讼,仲裁的处理结果归于无效,人民法院就必须依据《民诉法》程序及上面提到的《 和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给 ...
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30天，也就是星期天也算工资了；发薪却除去了星期天。 现在我有几个问题想了解： 1、我知道他们不签订劳动合同是违法的，我在网上看到“试用期存在的 前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系 ...
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想其它办法调取呢？调取不出来不是我的问题，他们要负责的啊。太不作为了，或者是根本就不想作为。 仲裁委是事实清楚的基本上仲裁事理的，有没有资格或能力去调查一个 两姐妹的死。我们这个案子同样，法官说，民事上没有测谎程序；法官说谁让你们约定仲裁委呢，那是一裁终决；法官说，我同情你，但是不负责审理事理。一切都 ...
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身份证的复印件一张： 淘宝旺旺帐号： 帐号密码： 密码修改提示问题： 密码修改提示问题答案： 注册姓名： 注册身份证号码： 支付宝账号： 支付宝密码： 、乙双方发生违约，经协商无效时，当事人可以依合同的约定，①依法向乙方所在地仲裁机构申请仲裁②依法向乙方所在地人民法院起诉。 第十条、合同生效 立约人 ...
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老师，您好！ 有一些劳动合同争议问题麻烦您帮忙解答。 入职时间：2012-5-15 试用期：1个月 目前状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也 合同。我2013年7月申请劳动调解或者是仲裁，还能获得两倍月工资的赔偿吗？ 4.公司没有出具任何的入职证明，试用期约定证明，所以我没有入职时间和试用 ...
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日，但是合同上的签订日期为2012年1月21日。 问题： 1、试用期合同是否有效，我是否可以向劳动仲裁申诉两个月的试用期赔偿金？ 如果可以，我2012年06月 工作人员说2011年11月22日至2012年11月22日才算一年，才可以约定两个月试用期，劳动合同上的少一天，是否正确？试用期工资为转正工资的 ...
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的，有效的法律关系是中外合作关系，而不是租赁合同关系。乙同意甲讲合作合同作为约定双方权利义务关系的唯一合法文件的意见向人民法院撤诉，并交由仲裁 甲不服，向高级人民法院提起诉讼，高级法院受理，同年3月甲向中级人民法院提出申请，要求撤销上述仲裁裁决书。 问题：法院是否可以依法对本国的裁决实施监督？涉外仲裁 ...
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生产经营活动的组织管理者，在要求劳动者完成生产工作任务的同时，必须为劳动者完成双方约定的任务提供劳动条件，这些劳动条件既包括了生产场所、机器设备和劳动工具， 若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《补充问题：按以上案例，如金额较大每月扣除劳动者当月工资的20％，到合同期满 ...
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2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李XX约定来此公司工作。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司 坏境极度恶劣，安全以及劳动保护一直未按国家正式标准配给； 当我们初次决定以劳动仲裁来解决的时候，他们还是扬言与政府各个部门关系很好以此来威胁！ 但我们 ...
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我利用空闲时间又做了一份兼职工作(非全日制工作)，兼职的餐厅每小时工资13元，口头约定，未签订合同，每月工资给我打卡里。我干了几个月后，，餐厅以 是每小时19.5元)；2、餐厅支付我第一天6小时试用期工资。 问题一：我到和平区劳动仲裁申请时，仲裁委以我不能提供劳动合同为由，口头告知我不予受理，请问我该 ...
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