公司拖欠社保公积金一年多,员工集体要求仲裁并要求赔偿经济补偿金.仲裁委定于5月8日开庭,现公司要求我们自己辞职.我们能辞吗？影响后面的仲裁结果吗？谢谢！...
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合同，公司提前一个月发放了合同到期终止通知书，该员工已亲笔签收。但是在领取经济补偿金的时候双方发生了分岐：公司是按照相关规定，合理合法的计算补偿金，并无 。 现在距撤消诉讼请求已经过去4个月了，该员工没有来领取经济补偿金，也没申请新的仲裁。 想请教各位专家：这种情况下，公司该怎么办才能了结此事？协商 ...
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同于2014年6月30日届满终止。由于劳资双方对经济补偿标准及承担的责任分歧较大，员工方向区劳动仲裁委员会提请劳动仲裁。由于终止合同人员有200多人，在劳动 侵害公司的利益。 现在，公司已向区人民法院起诉，法院也很顾及员工方，对仲裁书的人数及名单公司存有异议，因为很有随意性，变动了几次。现在法院要求 ...
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且每月工资要扣押半个月才发，我怕明确说明是未买保险离职他不发我工资，所以以“公司不规范”为由口头辞职，老板同意。随后我申请劳动仲裁，要求公司根据劳动法38条和46条支付经济补偿金。仲裁判决结果：虽然公司未缴纳社保属实，但员工是以公司不规范为由辞职，驳回该请求。 ...
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单位到现在还克扣 我两个月的工资，没有缴纳过社会保险，仲裁只判了工资没有支持经济补偿。现在对方起诉，我可以继续主张经济补偿吗？我已经接到了法院传票，现在怎么操作？...
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月22日，张三提出辞职，双方劳动关系解除。离职后，张三向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司向其支付解除劳动合同经济补偿金，未签劳动合同的二倍工资差额。 （1）劳动仲裁委会如何做出决定?依据是什么？ （2）甲公司若不服仲裁委的裁决，向法院提起诉讼，申请证人李四、王五出庭 ...
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天不用来上班了，我也同意了，但是希望他们除了工资和保险外，支付我一个月的经济补偿金和所以的加班费，他们不同意，协商也无果并且态度很差。他们公司是7月10日 证据，还要司法部门干嘛。而且在7月10号之前也是我加班时间最长的时候，听仲裁的人说这块他们管不了，即使是诉讼，没有证据一样没有，只能自己吃亏了，我 ...
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因公司拖欠工资辞职，并写了辞职申请书，但申请中未提及是因为拖欠工资离职，写的都是个人原因，现在要劳动仲裁要回拖欠的工资，请问在劳动仲裁时能申请经济补偿吗？可以申请多少？...
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工资，公司只有7人，只有我一个人去调解后没支付的话，去仲裁，要求支付工资及拖欠工资产生的经济补偿；要求解除合同，补偿经济补偿；仲裁后以公司没钱为由不支付。我是可以申请强制执行吗？如果强制执行后，卖公司资产所得可以够支付我一人，但其他员工没通过这些程序也想要分这部分钱 ...
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因本人在公司连续工作三年至今但公司从未给我购买社保,现以未买社保为由EMS公司解散劳动关系并申请了劳动仲裁.我知道劳动仲裁有个时效性1年,假如劳动仲裁只裁决补交社保不支持经济补偿,那么我向法院申诉,法院会不会也以时效性为由不支持我呢?...
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