了你的工资和养老保险的钱，这就相当于事实上履行了合同，不存在合同法的争议，不肯对我进行补偿。请问我是否可以追究公司不签订书面合同的过错？并得到劳动法规定的经济补偿？...
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，该劳动者依照劳动法的有关规定应得到多少赔偿金和/或补偿金待遇。 要求： 1、能否得到补偿金，如果可以得到，如何计算？(根据《劳动合同法实施条例》第25条规定，此时除了支付赔偿金还需要支付经济补偿金吗？） 2、应得多少赔偿金，如何计算？ 3、劳动者能得到多少总额的 ...
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因为公司结构调整，把一部分人转到其他岗位培训学习，转岗期间工资比之前的岗位低得多，转岗5个月时公司要单方面解除劳动合同，按合同法的规定经济补偿的基数就比较低了，这样合理吗？...
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我是2000年在公司工作至今，中间签订了几份劳动合同，最近的一份是2008年1月1日签订的，现在公司要与我解除劳动合同，请问我的经济补偿年限如何计算？是不是如劳动合同法规定的那样从08年开始计算...
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2001年进单位，现面临改制，请问 1、2008年前的工龄是否有经济补偿？单位说2008年才有新合同法，2008年前的不予补偿，合法不？ 2、如果有的话，合同没到期，是否也是双倍的补偿？ 谢谢了改制后，我们是因为年龄50被解聘的。合同2015年底到期...
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您好！本人与2011年11月于深圳市兴海洋印刷实业有限公司工作，签了劳动合同。今年四月份在厂里抽烟被发现，说违反了厂里安全，并罚了款。后跟经理说道理，谁知被辞退。工龄五个月，结工资时并没按劳动合同规定，不予赔偿经济补偿金。请问这是否违反了劳动合同法？...
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我与公司签订了3年的劳动合同合同上已注明工作地点，但合同履行了1年公司提出要我到所谓的总公司上班。我想终止劳动合同是否可以获得经济补偿。我想问一下是否可以依据《中华人们共和国劳动合同法》第三十八条，要求解除劳动合同，并要求经济补偿。...
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offer虽然不同于劳动合同，不受劳动合同法的约束，但经双方确认后的offer算不算是一种民事合同？有没有法律约束力？个人与企业签订录取通知书（offer） 因其违约造成的招聘成和时间成本上的损失？如果公司违约，个人可否要求公司赔偿经济损失，如个人与原公司剩余*个月劳动合同的工资以及年终奖，以及重新找 ...
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我和一员工签了合同，他在我公司工作了10 年，现在要辞掉他，请问有经济赔偿？但经济赔偿是2008年1月1日实施的。你好，从那年开始算给他进行赔偿？...
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我和一员工签了合同，他在我公司工作了10 年，现在要辞掉他，请问有经济赔偿？但经济赔偿是2008年1月1日实施的。...
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