2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的； （3）未依法（含缴费基数低于法定标准）为乙方缴纳各项社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方 ...
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被申请人现金支付申请人2个月经济补偿计4200元 3）依法裁决被申请人现金支付申请人2012年5月19日至2014年3月5日单位应缴纳社会劳动保险费9030元 4）依法裁决被申请人现金支付申请人2013年11月 2014年1月 2014年2月 2014年3月工资计5120元 5）依法裁决“被申请人 ...
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在职三年，一直无法建立劳动关系，因为无编制，发工资以编排费名义直接打进银行卡中，社会保险费也无法确认缴纳没有。好像与单位无关的感觉，这样是建立了劳动关系吗？...
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顺延。 第六条 社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方按照国家和杭州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 2、 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和杭州市有关规定执行。 3、 甲方根据国家有关规定视企业经营 ...
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关系。申请人在被申请人处工作至2013年7月31日，被申请人从未给申请人缴纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。因此申请人提出辞职 补办2012年4月9日至2013年7月31日的各项社会保险并足额补缴各项社会保险费。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》及相关法律 ...
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请问广州市最低工资标准1550是指扣除个人社保后的实得工资吗？ 也就是不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 谢谢...
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依法裁决被申请人现金支付申请人非法解除劳动关系的半个月经济补偿计900元。 四、依法裁决被申请人现金支付申请人2012年10月25日到2012年12月10日，单位应缴纳社会劳动保险费1242元。 五、依法裁决被申请人支付申请人2012年12月6日至今因为其工作造成腰部工伤至今 ...
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即使没有签订劳动合同，也有很多凭证可以作为证据，证明双方之间存在劳动关系。具体包括：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;( ...
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法院判决：一、恢复劳动关系 二、社会保险的缴纳不属于法院受理范围，对仲裁委员会关于补缴社会保险费的裁决项不作确认。接下来我该怎么办？等公司联系我还是等15日后裁决生效联系公司？社会保险这项怎么办？...
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中国社会保险法节录 自2011年7月1日起实行 其中第41条规定 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇 用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付，我要问的是河北省唐山市是按此规定执行吗？...
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