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我于1995年入职,连续工龄10年以上。公司与我一直签订固定期限劳动合同,最后一次将于今年8月底到期,如果我要求签订固定期限合同,公司却以固定期限合同到期为由解除合同,我是否可以要求2倍工资赔偿?多谢!...
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我是固定期限合同。但公司违反多项劳动法条款,我提出劳动仲裁,是否可以拿到双倍赔偿金。不是公司主动开除我,而是我通过劳动仲裁与公司解除劳动合同,还能拿到双倍赔偿吗?我工龄满10年的...
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之前与公司签的合同固定期限合同,现在被其他公司入股后要改公司名字,要求重新签劳动合同。但现在的合同上没有体现之前的工年,现在不愿重签合同是否能协议解除终止之前的合同。协议终止能否得到相应的赔偿。 急请回复,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-9804624.html-了解详情
律师,我最近遇到很棘手的劳动纠纷问题,烦请各位老师解答。谢谢! 1·已与公司签订固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议, 以“多次累计迟到,严重违反用人单位规章制度”为由与我解约并拒绝赔偿?追诉期的期限有没有法律明文规定? 4·公司近期拿出了修改后的员工手册,对管理/处罚员工 ...
//www.110.com/ask/question-7087690.html-了解详情
丘敏律师你好,有件事想咨询你,我在东莞黄江福泰塑料厂上班,目前签订的合同固定期限的,但是前公司改名称转型升级,我们的劳动合同法人代表也变了,而我们现在也划分给集团另一个事业部管。请问劳动合同要重签吗?是否可向公司提出解除劳动合同并要求公司要补偿金。...
//www.110.com/ask/question-5598402.html-了解详情
我是2010年与原单位签订的固定期限合同,期间我又与其他单位签订了劳动合同,原单位限期我回原单位工作,本人未在要求时间返回。目前原单位以违反劳动法第三十九条第四款为依据,解除劳动合同。是否可以要求原单位经济补偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4897886.html-了解详情
于是就骋请当地律师要回了2005年到2014年4月的部分加班费和未签劳动合同的罚款还有2014到2015年部分生活费。2015年6月30由工业局牵头电话通知 没签。 我的问题是: 1,这种情况下工人与公司的合同关系是否属于固定期限劳动合同。 2,这种公司解散与工人解除劳动关系情况下如果工人不同意解除 ...
//www.110.com/ask/question-4136003.html-了解详情
我在公司已经十年了,属于固定期限合同合同上的工资很低,都是一年一年加上去的。突然今年说效益不好,为了经济情况,有二选择,要么工资打折,双休变三休四休的,要么解除劳动合同,但是只能属于协商解除,只能赔付n+1,这个合法吗?有没有办法不打折留下来或2n+1走人?...
//www.110.com/ask/question-3837160.html-了解详情
我是一家国企正式员工,与企业签署的是固定期限合同,现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业,现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同,我们员工都不想签,请问:原企业的做法合法吗?如企业强制解除合同赔偿是多少...
//www.110.com/ask/question-3349789.html-了解详情
日期修改到上个合同结束前。 1、我能拒绝补签吗?如果我拒绝补签,公司能不能以我拒绝补签合同为由,和我解除劳动关系,而不支付我经济补偿?? 2、如果公司还要和我续签合同,我这种应该续签固定期限合同吗?? 3、如果我不想补签劳动,提出和公司终止劳动关系,会有 ...
//www.110.com/ask/question-2469135.html-了解详情
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