，然后又把它取消了，经理一直抓着这个不放，还说什么有我身份证号，原话是“这些事情你不给XX一个说法，你今年一年、包括你家人在内都会牵扯进来，我们有你 还没有签合同，不表现好签正式合同就扣工资，现在却说我在试用期刚进来的时候签了什么合同，试用期合同能和正式合同一样生效吗?我这里都没见到合同，我不想理他了 ...
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你好，我目前在公司属于试用期，我想辞职但是人事部管理者说无论是否是试用期如果工作未满六个月辞职会扣除一千二百元的费用，她说合同上面没有写，但是这是公司的一个规章制度，请问公司有权扣除我的工资吗？...
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完这个月, 后来又说那算几天把,因为试用期不给带薪的... 明明在那个时候给我说1850一个月,现在却算我1500的工资,好吧我认了这么坑人的他既然给我 我干那些不能干的,身体根本就不行,在他知道的情况下还在用那样的话算恳求吗? 不至于把? 还让我们写个东西给他,说犯病什么玩意的一律不找他,既然你怕就 ...
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约定了相当不公平的条件，比如未满三个月不得辞职，辞职就等于走人没工资那种。 为了不被这垃圾公司继续坑，我也觉定不想做了趁早走人，做了没满一个月，我属于未满三月这种情况。我进去的时候知道这点，却没重视，有点犯贱。请问能有办法拿到工资吗？工资事小，我是觉得这种公司必须要有人站 ...
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本人在电影院工作担任放映员有两个多月 ，因待遇差工作时间长不想干了。合同重点大致是5月1日-8月1日为试用期 试用期满后自动转正3年 因岗位 日就递交了辞职信 到现在没结果 。不是说辞职只需提前一个月提出就可以吗 况且我还在试用期，那么现在我必须辞职 能不能得到工资还有押金？我留有充足时间给公司招人 ...
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日向公司提交辞职报告，本人是2010年10月底来这家公司的，经过3个月的试用期后于2012年2月1日正是签订劳动合同，但当时签署的两份劳动合同公司没有给员工，全部由 ）上缴给公司，不上缴给财务就不给办理离职手续。现在已经在家待了快一个月了，提交辞职报告已经一个多月了，我要如何做？公司这样做合理合法吗？...
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日（周日）—10月29日（周六，当天被辞职）在深圳一家医疗器械公司做售后客服工程师，入职前谈好试用期2500一个月，转正3000，一周六天班，一天8小时，公司在 一共招了5个，我是第二个被辞退的，现在（11月12日）又有一个将被辞退），按2500/31*20支付本人工资，请问他这种支付方式是合法的吗？...
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说跟外包那边说我因为某些原因请假一个月，反正弄的也挺不愉快，我就辞职了，其实算起来第二周虽然是请假，也应该算在职，顶多就是没有工资，我给那个人事留了工资卡 都9月了，工资也没到帐，打电话给那人事她已经辞职了，我还能要回我的工资吗？ 还有就是我所在的公司如果不是派正式员工的话算违约，我不是正式员工，所以 ...
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月。每月1000。由于之前不知道所在地有最低工资1100.在干了1个多月差不多2个月的时候，以书面形式（提前了7天）提出辞职，因为是今年的应届毕业生，今年7 月才毕业。但能追回最低工资的100元吗？会不会因为实习生试用期口头约定的关系不能拿回来100元得差额？但是之前已经口头答应了1000元一个月的噢...
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一边工作一边培训了一段时间，现在 已经工作了9个月了。是个很小的公司，没有签劳动合同，压了一个月的工资，过了试用期后，公司领导承诺每月给他1500元的底薪，并三 。可是到了三个月的时候，公司以没钱的理由并没有发保险金给他。现在因为有急事，他要辞职，公司说他马上走就一分钱拿不到。（目前是欠了2个月的工资 ...
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