用人单位人事行政经理和领导伙同辞退正在试用期两个月的员工，而且说自己有权利解除劳动合同，实际上是没有签订劳动合同...
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此辞职书已经5个月了，视为无效，不律有法律效力2.厂方是在法律规定的范围内单方面解除劳动关系，本人在厂方工作6个半月，处于6个月以上1年以下，厂方 上班，后面只能调休，须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我 ...
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我和学校签订了三年的劳动合同，其中约定试用期是一年，但没有说试用期双方有权解除合同。但在合同后面说道违约金是5万！目前我已工作半年，感觉不适应该校，想要解除合同是不是要支付违约金？...
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我在工厂上班，进厂时签的劳动合同是计件工资，合同上还有试用期三个月，试用期提前三天交了辞职报告可以解除劳动合同，但如果工厂不同意不得擅自离职，我提前三天给他交了辞职报告，三天后就没去上班，但是是计件工资我只能知道大概的金额，现在说我是自动离职的，我可以去申请劳动仲裁吗？...
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我和人力资源公司签订的劳动合同，通过第三方用人单位的面试并派遣到第三方用人单位工作。合同中约定的试用期3个月，入职一个月多，我所在的公司除了让我看 我上项目，之后两个礼拜却收到了公司那边的电话说用人单位觉得我不符合他们的要求，让我不用去上班了，并要和我解除劳动合同。这种情况我该怎么办呢，能得到什么赔偿 ...
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1. 申请人称“试用期3个月后只签过一次合同”。但申请人亲笔签名为期三年的劳动合同上签订日期为入职后一个月内； 2. 被申请人并未与申请人解除劳动合同 后按员工手册开出书面处罚单，两当事人均拒绝在处罚单上签字。 7. 申请人的所谓“行政助理盯着本人行动、公司逼迫监视”纯属其个人想象。双方均未更换过工位 ...
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您好，之前在用人单位签订了劳动合同，有试用期的，试用期三个月，但是做了半个月就不做了，解除了劳动合同，有工资么？...
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我想辞职，但劳动合同里写的是，解除合约要提前30天书面通知，没有写试用期只须提前3天这个问题哦，可是我还是试用期，请问我现在辞职须要提前30天书面通知用人单位吗？...
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试用期最后两天单位通知解除劳动合同，能拿到赔偿金吗，进公司谈的年度指标300左右，12万年薪加考核，月度7000元，3个月试用期，昨天告诉我公司年度指标调整翻3倍，所以我考核未能通过，在这期间从来没有人告诉我这些事情，我感觉很冤，希望能得到帮助，谢谢...
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我于2015年5月和单位签署三年劳动合同，其中规定试用期三个月，入职后累的胃病复发，在6月2日口头提出离职并与领导进行口头会谈，有第三 ，并将电子版发送人力部门邮箱，然后领导依然拒绝应允我的离职申请，我愤然离开单位，电话催促过人力部门。单位至今不给我解除劳动合同，下家单位着急让我入职，请问我接下来该 ...
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