2015年8月在该公司任职：文员。试用期为一个月，2016年4月30号离职，离职也是老板同意的，当时他未说清把所有电子文件保存好，所以我只把 公司没签有劳动合同，上班有打卡机，但拿不到证据，有银行流水账，还有工作时的邮件文件，就这些能申请申请劳动仲裁吗？如果可以，还需要怎么样才能胜算率高些呢，因为他说 ...
//www.110.com/ask/question-7265324.html-了解详情
公司上班，到今天10.12号提出了离职并且填写了离职申请表格。因为劳动法规定试用期员工提出申请离职后三天就可以离职了。因此我在离职申请表格上填写的离职日期是15号。但是公司 她给了老板老板不同意，我还可以三天后离职吗？还是必须要等一个月后才能走？如果三天后可以走，那我的工资能拿到吗？如果我三天后自动走 ...
//www.110.com/ask/question-5023594.html-了解详情
之前没有办入职手续，而且工作了16天了，试用期是一个月。现在工资问题产生纠纷，让我回去办离职手续。要办吗？工资可以一分不少拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-4309872.html-了解详情
我在一家公司上班，当时合同挂在劳务所，使用期一个月，面试时也说了，不满一月不给工资，每天12小时上四休二，工作餐要多难吃有多难吃，晚餐就给两个包子应付，我上班上了20天就受不了，不做了，在试用期期间，，打电话到公司人事，听说我不干了要拿工资，就说没有工资，直接挂了电话，请问我工资还可以拿到吗？...
//www.110.com/ask/question-3540568.html-了解详情
。 事实理由： 本人于2014年4月23号起与被申请人签了劳动合同，三个月试用期，过后4000底薪加提成200一张效果图， 被申请人于2014年9月17号提出解除劳动 做了三个项目， 由本人所在的效果图表现组3人分配并加班完成，工资结算的时候却没有拿到劳动报酬。 提成（及奖金）的鼎豪酒店外观（一张）， ...
//www.110.com/ask/question-2930667.html-了解详情
还在试用期，工作不到一个月，没有签劳动合同，公司结业了，说是月底发工资，但是已经过去好久了，打老板电话也一直没有人接听，我们好几个还在试用期的员工，都没有拿到工资，可以申请劳动仲裁吗？要怎么做啊？...
//www.110.com/ask/question-1186937.html-了解详情
我从事硬件维修工作，6.18上班。老板说试用3个月。试用期工资1800。7.6拿到第一个月工资（财务说要压半个月）。现在想辞职，8.13交了离职8.18的离职申请！老总还没找我聊辞职的事情！没有签署劳动合同。公司也没有帮忙买保险之类！我可以走吗？我的工资怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1156949.html-了解详情
员工在试用期辞职有需要提前一个月上交辞职书吗?工资是不是离职时就可以结算完工资或拿到全部工资?...
//www.110.com/ask/question-1078336.html-了解详情
这样是不是属于违法的？是不是可以索求公司两倍工资的赔偿？公司这样签订合同是不是也是违法的？需要赔偿给我试用期的五险的费用吗？但是我现在突然想到了昨天他给我 原因写着个人原因，所以我想问一下这样我回去再跟他要求双倍的赔偿是不是他会拿出这个来说这是我自己原因离职的，公司不承担这个责任！现在特别担心这个~...
//www.110.com/ask/question-957013.html-了解详情
2006年4月到海南公司试用期6个月后公司一至没有签劳动合同。到2010年6月公司整改和公司签了1年合同。以前在8小时工作时间外经常加班公司没有支付加班费。当时加班每人统计现在还可以要求公司支付吗？ 2010年6月签劳动合同工资是固定额，现在公司要求把固定工资拿30%出来考核是否合理...
//www.110.com/ask/question-420918.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务