一份补充协议，协议上：说两年内我不能离职，否则赔偿培训费10000元。现在试用期已过，他要求我们重新签订一份补充协议，把原来的赔偿费用从10000元改到50000元。我不想签，想按原协议履行，他不同意，要我们必须签，不然就赔偿10000元后走人。 请问我是否可以拒签第二份补充 ...
//www.110.com/ask/question-2931725.html-了解详情
协议上没有试用期.协议期十个月.但正式上班后,发现该教师教学能力极差,还出了个小小人教学事故,后知他根本没教师资格证,也不具备培训后取证的 8天,前面为报到和军训)决定单方面解聘该教师,请问,我校该支付哪些费用?该教师聘用协议上的月基本工资1500元,奖金按每课时27.5元计算.到目前实际上课约30 ...
//www.110.com/ask/question-211048.html-了解详情
我在17年7月应聘到一家文化传播公司，签署的是一份1年期的见习协议，当时不懂，以为就是类似于试用期合同，还能学到知识，就签署了双份协议，但是没给我，也说 不系统，只能说是在工作中的一些指导，很乱。不太适合我，现在想提前结束，想起来当时签署的时候，协议上有违约金3000元！这是需要付的嘛？没有专项培训，...
//www.110.com/ask/question-12437089.html-了解详情
我所在的外企在我的试用期内（3个月）指派我参加集团的业务培训，并要求我签订一年内不得离职的协议，如果违反协议要我赔偿培训费。请问这个协议有法律依据吗？合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2809814.html-了解详情
不给签劳动合同不不给交社保，入职说三个月转正，这入职七个月，月月都往后推，现在发的还是试用期工资，入职时还让签了三个月培训协议，说是试用期三个月转正，请问该如何维权...
//www.110.com/ask/question-15721096.html-了解详情
要求和我签订扣款协议，人事说由于是带薪培训 所以在工作期间月工资达到6000元就要每月返还给公司180元，直到返还金额达到19800为止。但是在试用期或者月工资没有达到6000是不扣款的。公司会和银行签订一个风险协议然后发给我一张信用卡，每个月通过公司研发的app自己从信用卡里转账，想问这有 ...
//www.110.com/ask/question-13617240.html-了解详情
当初我去应聘的时候，用人单位说试用期工资2500转正后3000左右。转正才给上保险，前三天是无薪培训，每周双休。然后到了发工资的时候发了1800，几乎就是安天算工资，上几天给几天工资，这样我10月份根本开不了几天钱。当时只签了入职协议上面也没写几个月转正，都是写要提前1个月请辞，要听公司话。我是不是 ...
//www.110.com/ask/question-12038104.html-了解详情
连锁教育机构上班，7月底面试过了之后开始接受培训，8月1号开始填表入职，我现在想要辞职，但是领导说公司规定试用期跟正式员工一样都是需要提前15天提交报告辞职，否则是没有工资拿的，但是我入职至今公司并没有跟我签订任何协议跟劳动合同，也没有交社保，公司其他福利也没有提供。请问如果我申请劳动仲裁能否 ...
//www.110.com/ask/question-11732531.html-了解详情
6月12到8月16在培训机构上班两个月零四天，一直没有给我签合同，递交书面通知离职了。当时面试只是讲前两个月试用期工资2500，一个月休息4天，还收了500元培训费，培训协议也没有签。 7月15找公司要工资，说的6月份到7月15的工资，8月15发，压 ...
//www.110.com/ask/question-11662870.html-了解详情
您好，我从签合同到辞职一个月，还在试用期，提前三天提出的辞职，但是公司要扣我违约金跟服装费，没有培训，没有保密协议。就是工作了一个月感觉不适合这个工作，也有其它事情要回家处理。公司的主任就告诉我，工作才一个月就辞职会扣违约金服装费，如果公司扣除了我要怎么办...
//www.110.com/ask/question-11366459.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务