我休完产假回公司上班，哺乳期间公司因原岗位有人顶替为由，给我调整劳动强度大的岗位，我该怎么办...
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请问如果在公司服务了好几年了岗位工资已定、后因公司合并对一线管里岗位进行调整下去计件不从是否能向公司提出上诉岗位进行调整...
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公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行调我们去别的部门上班但是我们都不能胜任现在的工作 ，请问我们怎么应对...
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公司以组织架构为由对我的岗位进行调整，我不同意新岗位，我该怎样维护我的利益...
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公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行调我们去别的部门上班，因为我们都不能胜任现在的工作，实是公司变向的逼我们辞职，请问我们可以得到补偿吗？...
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公司以组织架构为由，发文对我们的岗位进行调整取消该岗位，强行调我们去别的部门上班...
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工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为八部分：基本工资、职务工资、岗位工资、提成工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴、节假日补贴包干统一计入月 也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十八条规定 ...
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你好，我在一家公司服务10年，但因公司内部调整，私自把我调至其他岗位，我不同意、无法接受新的岗位。是否可以要求公司解约赔偿？我还想问一下，同事们都说我不是管理职，无法得到赔偿，这有没有依据？ ...
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我在公司工作2年多了，公司已工作岗位取消为名要调整工作岗位，可是我不愿意去，工作时间不符合早八晚五，这种情况怎么办...
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公司劳动合同上有一条是这样写的，我如果不胜任工作，公司可以调整岗位，但我若不服从公司的调整，经教育无效则公司有权以严重违反劳动纪律为由解除合同。若是这种 解除合同，我能够获得经济补偿吗？ 我的劳动合同是职位写明是销售顾问，我如果不接受公司的其他岗位，公司要我辞职，我可以获得经济赔偿吗？ 大概是多少？...
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