每月发的工资名义是报销，不是工资，请问，这样新入职的员工究竟与公司是雇佣关系还是合作关系？公司发放工资不给工资单，员工只知道每月到账多少钱.并不知道 没有劳动合同，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，请问，如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？签订的营销协议是否具有法律效力？...
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临时雇佣关系未签合同，受伤后派遣公司要签合同，能签吗...
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个体工商户可以与员工签订劳务合同吗？长期的雇佣关系签劳务合同合法吗...
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绳，正规的都是两根一主一副的，他们还没有安全绳，请问这个官司法院会按照一般雇佣侵权走吗？这个案子走一般侵权的可能性大吗？由于没有合同，只有工友证言，走侵权我父亲承担多少责任？...
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公司雇佣了一位男门卫，62周了，公司应该给他签劳动合同还是劳务合同，是否享受法定节假日 加班工资...
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满16岁未满18岁被保安公司雇佣，签了合同，请问合法吗，合同有效吗...
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我是一名劳动者。以下是我的问题：餐饮机构再与我签订合同（口头合同，雇佣方保存了我预计的工作时间）时并没有第一时间把关于这项工作的所有要求告知 天才告知我如果你在工作期间中途离开，则支付我所有工资的50％。我想问一下在雇佣方没有第一时间告知所有条件，反而有所隐瞒的情况下，我中途辞职，是否可以获得全额劳动 ...
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我是一名劳动者。以下是我的问题：餐饮机构再与我签订合同（口头合同，雇佣方保存了我预计的工作时间）时并没有第一时间把关于这项工作的所有要求告知 天才告知我如果你在工作期间中途离开，则支付我所有工资的50％。我想问一下在雇佣方没有第一时间告知所有条件，反而有所隐瞒的情况下，我中途辞职，是否可以获得全额劳动 ...
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我是一名劳动者。以下是我的问题：餐饮机构再与我签订合同（口头合同，雇佣方保存了我预计的工作时间）时并没有第一时间把关于这项工作的所有要求告知 天才告知我如果你在工作期间中途离开，则支付我所有工资的50％。我想问一下在雇佣方没有第一时间告知所有条件，反而有所隐瞒的情况下，我中途辞职，是否可以获得全额劳动 ...
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