劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司违法解除的话是赔偿金，所以仲裁书上都有写申请，但也知道不会同时都判）和未及时签订劳动合同双倍公司，并且补缴 天收到公司寄给我了一个解除劳动合同，上面写的是我没有去公司上班，旷工行为把我辞退。但是公司调岗在前，原先的合同跟约定的岗位已经不能执行了。此案子是 ...
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未给续签合同，现在又工作了1年零1个月，到2016年1月31日，之前合同是每月28日发工资，从2015年3月份开始公司就一直拖欠工资 ，现在还欠有5个 哪些要求要求公司赔偿，1.能不能要求公司支付未签合同的双倍工资，2，能不能要求公司支付解除劳动关系补偿工作8年每年1个月的工资补偿金共8个月工资？3， ...
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公司因停产现面临破产，公司要与我们单方面解除合约，解除合同协议如下： 一、解除（终止）劳动合同的日期为：2015年9月30日。 二、乙方的薪资报酬结算至2015年9月30日，已支付结清。 三、甲方支付乙方经济补偿金人民币 元 大写： ）。 四、经济补偿金支付 ...
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险一金，以前未给我缴纳的给我补交。以及补偿金。4，能不能要求单位与我签订劳动合同以及未签订劳动合同补偿金，求高手指教，非常感谢。 顺便咨询一下单位与 乙方在协议期内可根据自己的情况随时解除本合同，与其他单位建立劳动关系，但应与甲方办理相应的交接手续。协议期满，甲方除支付给乙方的报酬外，不再给予乙方任何 ...
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申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金1212元 2、请求裁决被申请人向申请人支付12月份拖欠工资2725元 3、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二 国庆节加班工资。根据《劳动法》第四十四条(三)规定：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，故被申请人应当为此另行 ...
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补偿金； 2 公司未支付离职补偿金，是否可以要求50%经济赔偿金。 3 【《劳动法》、劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金； 2、 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除支付加班工资外，还应加发相当于劳动者加班工资 ...
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要求我们换岗，我们不同意，并要求维持原岗位续签劳动合同。但公司当即下发“解除劳动合同通知书”与我解除劳动合同，理由居然是“我不同意续签”。同时下发 不低于930”这一句话，而且我们实际底薪都是1100到1400左右，是公司想避免支付补偿金假意提高续签待遇的伎俩。因为之前公司胁迫40多位员工签一份“离职 ...
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》第四十七条、第八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。因经济补偿金和赔偿金申请人不得重复请求，故对于申请人要求被申请人支付3 情况和其本人对销售业绩的追求决定每天是否延长工作时间，故对于申请人要求被申请人支付三年来法定休假日以及双休日和每日加点工资的请求本委不予支持。 根据《 ...
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最近在被忽悠的状态下签定了试用期劳动合同，约定再过几天上班。我想问下如果我在试用期内或试用期前不想去了，是否象上面所说的要赔偿10000元 。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资 ...
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最近在被忽悠的状态下签定了试用期劳动合同，约定再过几天上班。我想问下如果我在试用期内或试用期前不想去了，是否象上面所说的要赔偿10000元 。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资 ...
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