因未签订书面劳动合同、拖欠工资劳动仲裁胜诉，公司不服起诉，理由是公司承担国家项目，发放给我的工资属于项目经费中的劳务费，说我属于临时雇佣人员，与我不存在劳动关系。我准备积极应诉，庭审时我该用什么证据反驳？...
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.3.25离职），通过写辞职信及从公司OA上提交的申请，但公司并未做任何解除劳动合同之举，劳动合同本人已带回家。工资是每个月发上个月的，在辞职后收到3月工资，发现少 就说我先要拿到我的考核表，这是我的权利。现在拿到了，很明显，是临时给打的分，原本是手写并且领导签字的，这两者都不符合。求助各位大神，这种 ...
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无融资无盈利为由，拒绝支付我们剩下的那一半薪酬，请问应该如何讨回？ 细节1：劳动合同上面写的是减半后的工资数额，说要以奖金形式补回的是口头协议， 向劳方说明情况的时候，有意隐瞒风险性问题，夸大补偿福利，并在劳方讨要报酬的时候临时添加公司要融资要盈利才能给报酬的条件（有录音证明），资方有欺诈嫌疑 细节5 ...
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的公司，目前已工作15年有余，合同签至17年，我是高尔夫练习场部门，前年开始装修一直未完工，目前是在球场临时场所营业，现在公司说关闭练习场停止营业，公司没有任何的财务困难，单方面与我解除劳动合同，提出N+1的赔偿，请问这合理吗，这属于违法解除劳动合同吗？是 ...
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进的公司，目前已工作15年有余，合同签至17年，我是高尔夫练习场部门，前年开始装修一直未完工，目前是在球场临时场所营业，现在公司说关闭练习场停止营业，公司没有任何的财务困难，单方面与我解除劳动合同，提出N+1的赔偿，请问这合理吗，是不是应该双倍赔偿经济损失 ...
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（我们工作期间从没见过这个制度）3、他主张因为是短期临时促销员，所以根据有关法规没与我签订劳动合同。4、他认为我提供的考勤表等证据对我没有约束力所以不算证据。5、仲裁机关在仲裁过程中，他公司没有接到任何通知。 然后他要求撤消劳动仲裁并要求我支付诉讼费用。 我现在的证据有考勤表工资表求职登记表（但都没 ...
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现在回来单位没办法接受。现张某要求解决工伤，及90年至现在的工资。 依据劳动合同发法实施条例第九条“劳动合同法第十四条规定的连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法实施前的工作年限。” 1、这个工作年限能追溯到劳动法（1995年）实施以前吗？ 2、在 ...
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上，剩下的等这个解决好了，在重新解决，仲裁开庭时，律师早上六点多打电话过来说，临时有事今天不能去，叫我去他那里拿材料，雨下的挺大我和我老公打笛 期负我们。我打算在次起诉，仲裁，讨要我的工资差额，及未签合同的双倍工资、违法解除劳动合同的补偿金，造谣败坏名誉补偿费、精神损失费补偿。共计两万左右。敬请律师给 ...
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懂劳动法及政府政策及上级未予以告知，劳动法改后也未予以告知，一直签订的是临时劳动合同。现今马上满60岁了，才向单位口头申请办理退休，单位以临时工问题及劳动局 本人的合同也只剩90年的一份，其余的未保管好已遗失，当时也不懂劳动合同的重要性未妥善保管)，告知不予办理，只可办理养老保险，单位交一部分，本人交 ...
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因为仲裁员是临时换人，并且是在9点开庭，缺推迟半小时9点半才开庭等被申诉人公司，在10点还询问申诉人公司可以参与开庭吗？被申诉人拒绝。因为 不到社保局规定年纪的55岁退休，至今没有退休。申诉人公司是一家私人单位，从来不签劳动合同，不缴纳医保社保。 最后仲裁员以超过法定退休年龄50岁裁决是劳务关系要求去 ...
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